Engineering Manager Senior

Información Importante

Ubicación: Perú
Modalidad de trabajo: Híbrido

Resumen del puesto

Como Engineering Manager Senior (19493), liderarás equipos de ingeniería responsables del diseño, desarrollo y entrega de soluciones tecnológicas de alto impacto. Serás clave en la gestión de personas, procesos y tecnología, asegurando la alineación entre los objetivos técnicos y de negocio, así como la calidad y escalabilidad de las soluciones.

Responsabilidades y Funciones

• Liderar y gestionar equipos de ingeniería, promoviendo alto desempeño y desarrollo profesional.
• Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de proyectos tecnológicos.
• Colaborar con stakeholders de negocio y producto para definir prioridades y roadmap.
• Asegurar la adopción de buenas prácticas de desarrollo, calidad y arquitectura.
• Apoyar en la toma de decisiones técnicas y resolución de problemas complejos.
• Monitorear métricas de desempeño, calidad y entrega del equipo.
• Impulsar la mejora continua de procesos y metodologías de trabajo.

Requisitos y Habilidades

• Egresado de Ingeniería de Sistemas, Informática o carreras afines.
• Experiencia senior liderando equipos de ingeniería de software.
• Sólida experiencia en desarrollo de software y comprensión de arquitecturas modernas.
• Experiencia en gestión de proyectos y trabajo con equipos multidisciplinarios.
• Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de stakeholders.
• Capacidad para tomar decisiones estratégicas y técnicas.

Acerca de Encora

Encora es el socio preferido de ingeniería digital y modernización de algunas de las principales empresas del mundo y empresas nativas digitales. Con más de 9,000 expertos en 47+ oficinas y laboratorios de innovación a nivel global, Encora ofrece soluciones en Ingeniería de Productos, Servicios en la Nube, Calidad, DevSecOps, Datos, Experiencia Digital, Ciberseguridad e Ingeniería de IA.

En Encora, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, sin discriminación por edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.