Engineering Manager - Data (H/F)

Vous avez envie de participer à une aventure de transformation Data Driven au sein d’une entreprise qui prône les valeurs d’équité, transparence au sein de l’industrie musicale… qui en a bien besoin.

Believe est une Tech Empowered Music Company, où la technologie est un levier crucial pour le business. Rejoignez notre équipe Tech composée de plus de 150 Believers passionnés, organisée en squads pluridisciplinaires.

Aidez-nous à relever nos prochains défis

• Participer à la transformation Data Driven

• Développer les produits pour nos artistes et nos équipes

• Maintenir l’excellence technique de la stack technique actuelle

L’Engineering Manager Data Engineering encadre une équipe d’une dizaine d’ingénieurs et reporte au Head of Engineering Data. Il/elle est responsable de la roadmap technique et de la qualité des développements, tout en s’assurant que l’équipe évolue dans un cadre méthodologique efficace et bienveillant.

Gestion du Delivery & Roadmap

• Participer à la définition des roadmaps trimestrielles et suivre leur exécution.

• Piloter la planification et l’organisation des sprints (SCRUM).

• Assurer une priorisation efficace du backlog.

• Identifier et lever les obstacles au delivery pour garantir une exécution fluide et rapide.

Management & Collaboration

• Recruter, intégrer et développer les talents de l’équipe Data Engineering.

• Promouvoir une culture de responsabilisation et d’autonomie au sein de l'équipe.

• Assurer un rôle de relais de communication entre l’équipe, les stakeholders et les autres équipes.

• Animer les rituels Agile (daily, sprint planning, rétrospectives) et favoriser l’amélioration continue.

• Valoriser et partager les succès et apprentissages de l’équipe.

Accompagnement Technique & Qualité

• Veiller à l’application des standards techniques (tests, observabilité, performance, résilience, sécurité).

• Garantir que les décisions techniques s’intègrent dans l’architecture globale, en lien avec les équipes Platform et Architecture.

• Encourager une approche "Build it, Run it, Fix it" et accompagner l’équipe vers le Continuous Delivery.

• Gérer efficacement la dette technique et assurer son suivi dans la roadmap.

• Mettre en place une culture de test, monitoring et observabilité pour renforcer la fiabilité des pipelines.

• Effectuer une veille active sur les innovations Data et partager les meilleures pratiques avec l’équipe.

• Une passion pour l’ingénierie Data, la technologie et l’innovation

• Un gout prononcé pour le travail collaboratif, le partage de connaissances et l’approche itérative dans votre travail

• Une compréhension des dynamiques humaines qui favorisent l’engagement des personnes vis- à-vis de leur équipe et leur entreprise

• Une expérience réussie en tant que manager d’une équipe de taille similaire (~10 personnes) dans un environnement Agiile.

• Une posture de servant leadership auprès de ses équipes

• Une capacité d’adaptation de votre communication à vos interlocuteurs

• La connaissance et l’application de la philosophie derrière les pratiques telles que le Craft & Data, le DevOps, ou les méthodes agiles et vous mettez ces outils au service de l’exécution de la roadmap

• Une capacité à gérer la dette technique, en arbitrant entre rapidité d’exécution et robustesse des solutions.

• Une veille technologique active, avec une volonté de partager les innovations et les bonnes pratiques avec l’équipe et l’entreprise.

• Un diplôme en ingénierie ou à minima un master 2 vous ayant ouvert les portes d’expériences professionnelles axées sur la Data

• « A fluent English », believe se développant très fortement à l’international (Tunecore aux Etats-Unis, Sentric au Royaume-Uni)

SET THE TONE WITH US

​Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.​

ROCK THE JOB ​

• Programme de formation et de coaching sur-mesure ​

• Une politique de télétravail​

• Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations​

• Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

• Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable​

• Une assurance santé individuelle ou familiale​

• Avantages CE ​

• Un rooftop​

• Une salle de sport avec des cours gratuits​

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SING IN HARMONY ​

• Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète.​

• Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

• Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)​

​

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.​