Engenheiro de Vendas Júnior 

Título da Posição: Engenheiro de Vendas 

Localização: São Paulo, Brasil

Resumo do Cargo:Como Engenheiro de Vendas Júnior na InterSystems, você terá a oportunidade de iniciar sua carreira em um ambiente de tecnologia inovador e colaborativo. Neste papel, você oferecerá suporte na utilização dos nossos produtos, aprendendo a adaptá-los para satisfazer as necessidades dos clientes. Localizado em nosso escritório de São Paulo, você integrará uma equipe dinâmica, onde a capacidade de aprender rapidamente e se comunicar eficazmente é tão valorizada quanto a experiência técnica. Esta posição envolve viagens ocasionais pelo Brasil, proporcionando uma excelente oportunidade para ganhar experiência e conhecimento no campo.

Principais Responsabilidades:

• Auxiliar na investigação e demonstração do uso dos produtos da InterSystems com outras tecnologias.
• Ajudar a gerenciar o relacionamento técnico com os clientes, priorizando uma comunicação eficaz e um atendimento atencioso.
• Colaborar na identificação de novas oportunidades de negócios em contas existentes.
• Participar no desenvolvimento de Provas de Conceito (PoCs) para parceiros e prospectos.
• Engajar-se em discussões técnicas e comerciais, desenvolvendo habilidades de influência e negociação.
• Aprender sobre arquiteturas técnicas e melhores práticas operacionais.

Qualificações Essenciais:

• Conhecimento básico em design, desenvolvimento e implantação de aplicações.
• Interesse em tendências tecnológicas e integração de aplicativos/bancos de dados.
• Familiaridade com conceitos de bancos de dados e desenvolvimento web.
• Inglês intermediário.

Qualificações Desejáveis:

• Alguma experiência em programação ou estudos em áreas relacionadas à tecnologia.
• Curiosidade e interesse em infraestruturas de nuvem e tecnologias emergentes.

Habilidades Interpessoais Valorizadas:

• Fortes habilidades de comunicação e capacidade de se expressar claramente.
• Aptidão para construir relacionamentos sólidos e colaborar efetivamente com diferentes equipes.
• Flexibilidade e adaptabilidade para se ajustar a um ambiente dinâmico de aprendizagem.
• Proatividade e abordagem colaborativa no trabalho em equipe.
• Capacidade de absorver novas informações rapidamente e aplicá-las de maneira eficaz.
• Entusiasmo e vontade de aprender e crescer profissionalmente.