REQUISITOS MANDATÓRIOS
EXPERIÊNCIA
- 4 (quatro) anos de experiência em atividades similares ao escopo dos serviços, sujeito à aprovação da fiscalização do contrato;
- Conhecimento avançado em MS Project;
- Conhecimento intermediário do software Primavera Risk Analysis;
- Conhecimento básico do Primavera P6;
- Capacidade lógica e analítica;
- Proatividade e Resolutividade;
- Inglês avançado ou fluente;
- Negociação e articulação com pessoas da equipe e fora;
- Conhecimento intermediário dos softwares do pacote Office.
ESCOLARIDADE
- Nível de Formação: Superior em Engenharia, com pelo menos 03 (três) anos de conclusão da graduação. Com registro regular no respectivo conselho de classe;
- Profissional necessita ter: A certificação PRINCE2 Practitioner ou certificação PMP® (Project Management Professional) ou certificação PMI-RMP® (Risk Management Professional) ou certificação PMI-SP® (Schedule Professional) ou certificação AACE-PSP (Planning & Scheduling Professional) ou certificação AACE-PRMP (Project Risk Management Professional) ou formação (Pós-Graduação Lato-Sensu) equivalente, sujeita a aprovação ou certificação equivalente.
ATRIBUIÇÕES
- Estruturar o cronograma físico do projeto;
- Gerar relatórios do progresso físico do projeto para suporte ao GP, além dos marcos a serem realizados, no curto, médio e longo prazo;
- Participar de reuniões e workshops para definição e acompanhamento do cronograma físico, utilizando a ferramenta de planejamento e controle indicada;
- Utilizar os padrões existentes de gerenciamento do cronograma e riscos da Companhia;
- Participar em workshops de análise qualitativa de riscos e quantitativa de prazo e custo;
- Emitir resultados probabilísticos de realização de marcos, com base numa análise quantitativa de prazos e custos;
- Utilizar sistema corporativo para cadastro dos riscos e planos de resposta;
- Realizar follow up com os responsáveis pelos riscos identificados, dos planos de ação cadastrados no sistemas corporativo, incluindo análise, controle, diligenciamento junto aos envolvidos, tratamento de pendências e planos para saneamento do backlog, informando periodicamente ao gerente de projeto;
- E outras atividades similares de mesma complexidade e escopo.
Sobre a CAPCO:
Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões.
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco
PRÓXIMOS PASSOS:
- Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!
