REQUISITOS MANDATÓRIOS
EXPERIÊNCIA
- 6 (seis) anos anos de experiência em atividades similares ao escopo dos serviços, sujeito à aprovação da fiscalização do contrato;
- Comunicação eficaz;
- Proatividade e Resolutividade;
- Conhecimento avançado em MS Project;
- Conhecimento básico do software Primavera Risk Analysis;
- Conhecimento básico do Primavera P6;
- Capacidade lógica e analítica;
- Inglês avançado ou fluente;
- Negociação e articulação com pessoas da equipe e fora;
- Conhecimento intermediário dos softwares do pacote Office.
ESCOLARIDADE
- Nível de Formação: Superior em Engenharia ou em outras áreas correlatas. Com registro regular no respectivo conselho de classe;
- Profissional necessita ter: certificação PRINCE2 Practitioner ou certificação PMP® (Project Management Professional) ou certificação PMI-SP® (Schedule Professional) ou certificação AACE-PSP (Planning & Scheduling Professional) ou formação (Pós-Graduação Lato-Sensu) equivalente, sujeita a aprovação prévia da fiscalização do contrato ou certificação equivalente.
REQUISITOS DESEJÁVEIS
- 02 (dois) anos de experiência em liderança de projetos; 02 (dois) anos de experiência em projetos de óleo&gás.
ATRIBUIÇÕES
- Estruturar o cronograma físico integrado dos projetos da CGIP;
- Gerar relatórios do progresso dos marcos a serem realizados, no curto, médio e longo prazo;
- Suporte a atualização dos cronogramas de projetos;
- Liderar reuniões e workshops de acompanhamento do cronograma físico integrado, utilizando a ferramenta de planejamento e controle indicada;
- Utilizar os padrões existentes de gerenciamento do cronograma e riscos da Companhia;
- Participar em workshops de análise qualitativa de riscos e quantitativa de prazo;
- Suporte a gestão de recursos críticos oriundos do cronograma físico integrado da GCIP;
- Auditar, padronizar, orientar as atividades de gestão de cronograma e gestão de recursos;
- Participar do processo de aprovação de fase dos Projetos do CGIP (Suporte na elaboração da documentação, Grupos de Revisão, Elaboração de ISA etc.);
- Disseminar experiências e conhecimentos da sua área de atuação através de treinamento;
- Outras atividades similares de mesma complexidade e escopo.
Sobre a CAPCO:
Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões.
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco
PRÓXIMOS PASSOS:
- Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!
