● Planeación estratégica de mantenimiento preventivo y correctivo
● Optimización de los insumos de taller.
● Asegurar que la flota vehicular se encuentre en óptimas condiciones.
● Elaboración de roles de trabajo de su personal a cargo
● Informe ejecutivo semanal del fuera de rol
● Juntas de trabajo
● Asignación y supervisión de funciones del personal a cargo.
● Comunicación asertiva con su equipo de trabajo.
● Evaluar y negociar con proveedores
Actividades diarias:
1. Llevar registro de bitácoras de fallas de los autobuses asignados
2. Controlar los insumos para el mantenimiento de los autobuses lubricantes
(adblue, acetite).
3. Mensualizar plan de mantenimiento de los autobuses dependiendo si es
correctivo, preventivo o predictivo.
4. Supervisar al personal de taller y coordinar actividades de mantenimiento.
5. Controlar órdenes de trabajo, refacciones y registros mediante Excel y
sistemas internos y planificar y supervisar las actividades de su equipo de
trabajo.
6. Evaluar y negociar con proveedores, calidad y precio.
7. Elaborar nómina de los colaboradores que le reporten.
8. Solicitar en tiempo a compras los materiales y herramientas que sean
necesarias.
9. Llevar a cabo inspección de autobús antes y después de un viaje, fallas e
imagen.
10.Definir y analizar las causas de las fallas más comunes en unidades
Requerimientos y competencias:
1. Educación Mínima: licenciatura o ingeniería en mantenimiento, mecánico
administrador, mecatrónica, industrial o a fin
2. Experiencia en diagnóstico y reparación de motores diésel pesados
MERCEDEZ OC500 y 0500, SCANIA BUSSTAR 380, BUSSCAR DD,
manejo solida en diagnostico avanzado y resolución de fallas scaner.
3. Manejo de personal
4. Experiencia: 5 años
5. Edad: entre 30 a 50 años.
6. Conocimientos: Paquetería de office, logística y ERP
7. Disponibilidad para viajar: si
KPI ́S:
● Cumplimiento al plan de mtto.
● Control PEC
● Fallas recurrentes y acciones
● semáforo de componentes por desgaste
● Eficiencia de los costos de mtto
● Tiempo de respuesta al momento de solicitar un estatus.
● Llenado de drives, formas y/o reportes en los grupos designados en los
equipos designados.
● Puntualidad y claridad en los informes que brinde.
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