Employé logistique (H/F)

Chez nous, c'est le collectif avant tout !
Nos colis prennent toutes les directions, mais nous avançons tous dans le même sens.
Au sein de l'agence logistique, vous assistez le responsable d’exploitation, ainsi que l’équipe encadrante dans les tâches opérationnelles liées à l’activité First & Last mile.

Concrètement, c'est quoi le job ?

• Assurer la bonne utilisation des PDA Relais et transporteurs, contrôler les synchronisations, et alerter en cas de problème
• Participer au traitement des encours des colis
• Participer à l’analyse et suivre les avaries et non identifiés à l’aide du logiciel interne (FAST), en suivant les procédures et alerter les managers
• Suivre les anomalies du retour de tournée et relancer les transporteurs et les Relais en cas de manquements (ex : conformité des bordereaux, etc…)
• Contrôler les livraisons Lockers, taux d’utilisation PDA ICRA
• Participer avec le chef de quai au retour de tournée (ex : vérification de la conformité du transfert de responsabilités) et transmission des infos aux managers.
• Participer aux opérations de tri si nécessaire

Plus que vos diplômes, c'est votre expérience qui fera la différence.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences analytiques et pouvez autant travailler en équipe qu'en autonomie.
Et si en plus, on dit de vous que vous êtes réactif(ve), avez l'esprit de synthèse et que les outils informatiques n'ont plus de secret pour vous, ce sont autant de bonnes raisons de faire plus ample connaissance.
Enfin, proximité, engagement, performance et solidarité sont des valeurs qui vous animent au quotidien.

Prêt(e) à envoyer du smile ? On vous attend !

Poste à pourvoir en CDI 35h, statut employé, du mardi au samedi, de 14h à 21h20
Rémunération comprise entre 23,5K et 24,5K annuels bruts selon profil.

SJ123

Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :

• d'une rémunération variable individuelle
• des primes de participation et d'intéressement 
• d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement :

1. Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement
2. Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
3. Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste
4. Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.