Distribution Network Business Development Representative (m/f/d)

Ihre Aufgaben

• Steigerung des Umsatzes, des Gewinns und des Marktanteils der Produkte HONGFAS über das Vertriebsnetz und in den spezifischen Gebieten gemäß dem Entwicklungsplan des Arbeitgebers
• POS - Sammeln und Verwalten der von den Vertriebspartnern zu liefernden Berichte
• Analyse der POS-Daten und Ermittlung der erforderlichen Maßnahmen (verlorene Geschäfte, fehlende Bestellungen...)
• Pricing Manager für das Vertriebsteam
• Initiierung und Unterstützung von Verkaufsaktivitäten für die Vertriebspartner
• Initiieren und Unterstützen von Marketingaktivitäten für die Vertriebspartner in Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und Anwendungstechnikern
• Sammeln Sie Feedback von den Vertriebspartnern, um den Support, den Service und die Richtlinien von HFE für das Vertriebsnetz zu optimieren
• Sammeln Sie Feedback von den Vertriebspartnern, um den Support, den Service und die Richtlinien von HFE für das Vertriebsnetz zu optimieren.
• Aufrechterhaltung des Budgets und der Vorhersage
• Regelmäßige Reisen zu Kunden, Messen, Fabriken und anderen notwendigen Treffen
• Koordinierung zwischen paneuropäischen und lokalen Vertriebspartnern
• Entwicklung weiterer Vertriebskanäle, z.B. Elektrogroßhändler

Ihr Profil

• Ein Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, ein technischer Hintergrund oder ein ausgeprägtes technisches Verständnis wären von Vorteil.
• Very good written and spoken German and English (business fluent)
• Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb / Distribution 
• Erfahrung im Umgang mit Endverbrauchern
• Erfahrung in der Geschäfts- und Kundenentwicklung im B2B-Bereich ist unerlässlich
• Hintergrund im Bereich der elektromechanischen und/oder passiven Komponenten
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Koordinationsfähigkeit
• Ausgezeichnetes Verständnis von TCO und ROI, um wertorientiert zu verkaufen
• Vorzugsweise CRM- und SAP-Kenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Kommunikations-, Kooperations- und Leistungsbereitschaft (selbständiger Arbeitsstil)
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Eigenmotivation, Selbstvertrauen
• Durchsetzungsvermögen
• Kritikfähigkeiten
• Argumentationsfähigkeit / gute Auffassungsgabe
• Aufgeschlossenheit / Teamfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung
• Hohes Maß an Energie und dynamische, eigenverantwortliche Persönlichkeit

Warum wir?

• Je nach Bereich ein freiwilliger Unternehmensbonus bei Zielerreichung oder maßgeschneiderte Bonus-Pläne
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge (mehr als gesetzlich vorgeschrieben)
• Geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit
• 40 Stunden/Woche 
• 30 Tage Urlaub und mögliche Gleittage
• 5 Tage bezahlte Freistellung bei Erkrankung des Kindes
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterparkplätze inkl. E-Ladestation
• Ehrung von Jubiläen, Geburtstagen etc.

• Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen, Kraft und Initiative einzubringen
• Ein rasch wachsendes Unternehmen mit Gestaltungsspielraum
• Spannende Aufgaben und eine leistungsgerechte Bezahlung
• Ein internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
• Ein angenehmen Betriebsklima und unterstützende Teams
• Firmenevents
• Wöchentlich organisiertes gemeinsames Mittagessen 
• Strukturierte und rollenspezifische maßgeschneiderte On-Boarding-Pläne
• Gut ausgestattete Arbeitsplätze mit modernem technischen Equipment
• Mitarbeiterküchen mit kostenlosem Obst, kalten und heißen Getränken
• Ein meditativer Garten mit Teich

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