o בנייה והטמעה של תהליכי עבודה, מתודולוגיות, נהלים ומערכות מתקדמות לניהול התפעול.
- הובלת תהליכי בנייה והתייעלות משמעותיים בהיבטים תפעוליים.
- הובלת תהליכי החזרת יכולות והרחבת יכולות מתקדמות בתחומי עיבוד שבבי.
- אחריות כוללת על התפעול: ייצור של 3 מגזרי פעילות, עיבוד שבבי, תפ"י והשקעות. אחריות עקיפה על מעל 100 עובדים מדיסציפלינות שונות, מכונות וציוד, מתקני בדיקה ותשתית.
- הקמת תשתית ניהולית: שיטות עבודה (נהלים והוראות עבודה), מדדי ביצוע, מערכת בקרה תפעולית ועוד.
- בניית והטמעת כלי תפעול ייעודיים לפי הצורך: כלי חיזוי, ניתוח קיבולת, ניהול מלאי, Lean Tools, Visual Management, וכד'.
- שיפור הרווחיות הישירה והגולמית לאורך זמן.
- ניהול העבודה היומיומית – שגרות ניהול ובקרת ביצועים בתפעול, מעקב אחר הביצוע מול תקציב.
- בנייה וניהול תכניות עבודה במגוון תחומי החיים של התפעול: תכניות עבודה שנתיות, פרויקטי שיפור והתייעלות, בניית מתקנים ומכונות.
- זיהוי משברים בזמן וגיבוש תוכנית מידית במידת הצורך לטיפול מידי בפערים (מחלקתיים / אישיים).
Requirements
- השכלה: מהנדס תעשיה וניהול – יתרון משמעותי, תואר שני MBA – יתרון
- ניסיון בעולמות עיבוד שבבי – יתרון משמעותי
- ניסיון מוכח בניהול מפעל יצרני / תפעול בסביבה תחרותית - חובה
- ניסיון בהטמעת שיטות ניהול תפעול מתקדמות (כגון Lean, 6 sigma וכד').
- כושר ארגון וניהול מעולים – יכולת וניסיון מוכח בבניית תשתיות ניהול בסביבה מורכבת.
- אוריינטציה וגישה טכנולוגית.
- אוריינטציה וחשיפה לשוק בינלאומי – יתרון
- יכולת לפתח תהליכים ומוטיבציה פנימית לזיהוי בעיות וניסיון בפיתוח שיטות לפתרון מערכתי
- בעל יכולת תקשורת ומיומנויות בינאישיות גבוהות.
- יכולת ניהול מנהלים / מנהיגות גבוהה
- ראה מערכתית ואסטרטגית, תהליכית ואינטגרטיבית
