Directeur.trice Marketing

Chez Robotiq, notre mission est claire : libérer les mains humaines des tâches répétitives.

Nous accompagnons les manufacturiers et les concepteurs de solutions d’IA physique grâce à des composants robotiques intelligents et des cellules de travail prêtes à l’emploi, qui génèrent des résultats mesurables sur le plancher de production.

Ce qui distingue notre approche? Nous « productisons » l’automatisation au lieu de la traiter comme un projet d’ingénierie sur mesure. Nous intégrons l’intelligence directement dans notre matériel et nos logiciels afin de rendre chaque tâche fonctionnelle et fiable. Nos solutions sont pratiques, évolutives et conçues pour les environnements manufacturiers réels. Elles sont utilisées par des dizaines de milliers d’entreprises à travers le monde.

Notre façon de travailler — et les personnes qui composent l’équipe — est essentielle. Nous AVONS À COEUR les gens, en agissant avec respect, honnêteté et responsabilisation dans chaque interaction. Nous INNOVONS avec intention, en simplifiant la complexité et en créant des solutions à impact réel. Et nous formons UNE seule équipe — en collaborant à travers les rôles, disciplines et régions, pour nous soutenir mutuellement et contribuer au succès de nos clients.

RAISON D’ÊTRE DU POSTE : 

Le ou la directeur.trice marketing aura pour mission de bâtir et piloter un moteur marketing performant, capable de générer un pipeline de qualité, de renforcer le positionnement de Robotiq et de livrer une exécution exemplaire à travers les campagnes, le marketing partenaires et les initiatives de mise en marché (go-to-market).

Cette personne jouera un rôle clé dans la mise en oeuvre de la stratégie de Robotiq en contenus et outils clairs et orientés client afin d’accroître concrètement la conversion et l’adoption de nos solutions.

VOTRE QUOTIDIEN AVEC NOUS RESSEMBLERA À :

• Diriger et faire évoluer une équipe marketing performante (recrutement, coaching, développement, gestion de la performance)
• Assurer la clarté des priorités et l’alignement des initiatives marketing avec la stratégie de l’entreprise
• Structurer et piloter la stratégie de génération de la demande afin de soutenir la croissance du pipeline
• Déployer des campagnes répétables (inbound, partenaires, événements) et suivre la performance (funnel, ROI, conversion)
• Traduire la stratégie en messages clairs et différenciés à travers le site web, les campagnes, les outils partenaires et l’aide à la vente
• Développer des programmes marketing efficaces avec l’écosystème mondial de partenaires
• Élever les standards d’exécution (qualité du contenu, pages web, communications, cohérence du parcours client)
• Mettre en place des rythmes d’opération solides (priorités trimestrielles, suivis d’exécution hebdomadaires)

PROFIL RECHERCHÉ :

• Leader mobilisateur.trice : coach, développe les talents, élève les standards et favorise la responsabilisation
• Excellent sens des priorités, focus et capacité à trancher
• Grande rigueur et souci de qualité dans l’exécution
• Communication claire, structurée et orientée client
• Forte autonomie, esprit d’initiative et orientation résultats
• Leader collaboratif.ive, aligné.e efficacement avec Ventes, Produit, Services et Partenaires
  

EXIGENCES :

• Baccalauréat en Marketing, Administration, Ingénierie ou expérience équivalente
• 8-12 ans d’expérience en marketing B2B, incluant des rôles de leadership en génération de la demande ou en marketing de croissance
• Expérience démontrée dans
  • la mise en place de programmes marketing contribuant directement à la génération d’un pipeline qualifié et à la croissance des revenus
  • le déploiement d’actifs marketing majeurs orientés client (refonte de site web, lancement de discours de catégorie, moteurs de génération de la demande) au sein d’entreprises en croissance
  • la gestion et développement d’équipes avec des standards élevés d’exécution et de performance
  • le domaine de l’automatisation industrielle, robotique, technologies manufacturières ou autres domaines techniques complexes constitue un atout majeur
• Compétences linguistiques : 
  • Maîtrise des langues Française et Anglaise requis
  • Connaissance d’une troisième langue telle l’Espagnol, l’Allemand ou l’Italien est un atout 
• Lieu de travail à Lévis (St-Nicolas), forte préférence pour le travail principalement en présentiel 

JOINDRE L’ÉQUIPE ROBOTIQ C’EST QUOI :

Robotiq brille par sa culture axée sur l’équipe, la transparence des communications, le partage d'expertises ainsi que le fort esprit de collaboration qui se ressent partout dans l’entreprise! 

C’est aussi ça :

• Une mission noble et inspirante: libérer les mains humaines des tâches répétitives
• Des défis stimulants et des opportunités de développement au sein d’une organisation de haute technologie en croissance
• Une gestion basée sur l'autonomie et des objectifs autant collectifs qu’individuels
• Télémédecine
• Coopérative des travailleurs actionnaires
• Environnement de travail favorisant les échanges et des aires de travail aménagées selon les besoins
• Club culture, activités sportives et récréatives, gym sur place, café barista, fruits frais, etc.!

Nous serons ravis de faire votre connaissance!