La fonction Exécution de la stratégie a pour mandat de diriger les initiatives stratégiques à l’échelle du Fonds, y compris les priorités du chef de la direction. Ce rôle contribue à accélérer l’évolution du modèle « Un seul Fonds » et la réalisation des ambitions de CPP Investments.
Résumé du poste
En tant que gestionnaire, Exécution de la stratégie, vous soutiendrez les activités suivantes :
- Appuyer les directeurs généraux et directeurs de l’équipe d’exécution de la stratégie (SEF) afin de mener à bien des initiatives stratégiques complexes et de renforcer les capacités d’exécution stratégique au sein de CPP Investments.
- Favoriser la collaboration interfonctionnelle pour atteindre les résultats clés, améliorer l’efficacité et réaliser les objectifs d’affaires à long terme.
Responsabilités :
- Soutenir les initiatives stratégiques de la SEF, notamment en formulant des recommandations à toutes les étapes du cycle de vie des projets – de la planification à l’exécution et à la clôture.
- Clarifier les opportunités d’affaires, définir les résultats et les objectifs clés (OKR), contribuer activement à l’exécution des projets, évaluer différentes approches et recommander des orientations pour la gouvernance, le budget et la gestion des risques.
- Identifier les obstacles potentiels et élaborer des stratégies d’atténuation, tout en conseillant sur la gestion du changement pour assurer la réussite des initiatives.
- Fournir un soutien continu aux directeurs généraux et directeurs de la SEF, documenter les décisions et les résultats des réunions, identifier les risques et élaborer des plans d’action et des rapports de suivi.
- Préparer des présentations et des communications visuelles (tableaux, graphiques, indicateurs) pour résumer les analyses et les progrès réalisés.
- Mesurer l’impact et la valeur générée par les initiatives stratégiques en collaboration avec d’autres membres de l’équipe.
- Établir des indicateurs de performance (KPI) pour suivre la performance organisationnelle et fournir des rapports réguliers à la haute direction.
- Préparer des communications claires pour les comités de pilotage, en assurant la transparence, l’alignement stratégique et la compréhension des risques et leviers d’amélioration.
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en transformation et exécution stratégique, avec expérience dans la gestion d’initiatives de changement à l’échelle de l’entreprise.
- Expérience préalable en conseil, gestion d’investissements ou dans les services financiers.
- Capacité à analyser et synthétiser des informations complexes et à identifier les éléments clés favorisant la progression des initiatives.
- Expérience avec des outils novateurs, incluant ceux basés sur l’intelligence artificielle, pour identifier les risques et opportunités.
- Solides compétences en gestion des parties prenantes et capacité à mobiliser les collaborateurs clés.
- Expérience dans des projets complexes, connaissance des méthodologies de gestion du changement et des cadres stratégiques.
- Aptitude à produire du matériel et des rapports de qualité à l’intention de la haute direction.
- Maîtrise des outils d’analyse et d’automatisation fondés sur l’IA pour améliorer la prise de décision et la rapidité d’exécution dans des projets transversaux.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de vulgariser des informations complexes.
- Pensée critique, sens stratégique et solides compétences en résolution de problèmes.
- Capacité d’influence et d’engagement auprès de toutes les parties prenantes de l’organisation.
- Grande rigueur, souci du détail et respect des échéances.
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Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
CPP Investments s’engage à bâtir une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. Nous favorisons un processus de recrutement accessible et respectueux des besoins individuels. Si vous avez besoin d’un accommodement à une étape du processus (documents en formats accessibles, salles de réunion adaptées, etc.), veuillez nous en informer et nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins.
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