Directeur-rice des affaires juridiques

Description du poste

Concrètement à quoi va ressembler ton poste ?  

En tant que Directeur-rice des affaires juridiques, tu seras responsable de l’ensemble des activités juridiques chez Workleap et tu joueras un rôle clé dans la croissance de l’entreprise. Relevant du CFO, tu définiras la stratégie juridique et veilleras à sa mise en œuvre, tout en accompagnant les opérations commerciales à grande échelle. Tu seras un.e partenaire essentiel-le auprès des équipes internes, en contribuant à faire évoluer la perception du service juridique : d’un rôle de gardien à celui de facilitateur stratégique. Ton expertise renforcera la résilience organisationnelle et appuiera la prise de décisions éclairées.

Responsabilités :

• Encadrer et faire évoluer l’équipe juridique interne dans une culture de collaboration et de solutions.
• Agir comme conseiller.ère principal.e auprès de l’équipe exécutive et des équipes d’affaires.
• Superviser les opérations juridiques commerciales : négociation de contrats, ententes fournisseurs, partenariats.
• Fournir des conseils sur les enjeux liés à la confidentialité, à la conformité et aux cadres réglementaires.
• Appuyer les initiatives stratégiques, incluant les projets d’acquisitions et de gouvernance d’entreprise.
• Optimiser les processus juridiques internes, les modèles de contrats et le partage des connaissances.
• Créer des liens solides avec les équipes pour positionner le juridique comme levier d’affaires.

Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ?  

Tu rejoindras une équipe juridique dynamique, en étroite collaboration avec plusieurs services — produits, ventes, finances. L’équipe évolue rapidement pour répondre aux besoins d’une entreprise technologique en forte croissance. Tu relèveras du CFO et travailleras étroitement avec les membres de l’équipe de direction.

Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ? 

L’équipe juridique est au cœur de plusieurs chantiers clés : accompagner l’expansion commerciale, renforcer la conformité et soutenir la croissance stratégique à l’international. Un défi prioritaire : positionner l’équipe comme un partenaire proactif, centré sur l’impact d’affaires, qui contribue concrètement à la mission de Workleap.

Qualifications

• Diplôme en droit (LL.B. ou J.D.) et membre actif du Barreau du Québec ;
• Forte expérience en droit corporatif ;
• Plus de 10 ans d’expérience juridique évolutive, dont au moins 5 ans dans un poste senior en milieu technologique ou dans une entreprise SaaS
• Capacité à proposer des recommandations pragmatiques au-delà de l’interprétation stricte du droit ;
• Autonomie dans la prise de décision et expérience auprès de la haute direction et dans un contexte stratégique ;
• Excellentes habiletés de communication ; capable d’expliquer clairement des concepts juridiques complexes ;
• Capacité à communiquer aisément en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Connaissances des enjeux liés à la propriété intellectuelle et des lois sur la protection des renseignements personnels (ex. RGPD), un atout ;
• Expérience dans le conseil aux équipes de direction et en matière de stratégie d’entreprise.