Directeur principal, Énergies durables

Directeur principal, Énergies durables, CPPIB America, Inc., New York, NY :

Diriger l’exécution complète des processus de diligence raisonnable et de négociation des opportunités d’investissement, des initiatives stratégiques et de création de valeur des sociétés de portefeuille, ainsi que des projets stratégiques internes. Assumer le rôle de chef d’équipe avec la responsabilité de supervision des équipes de transactions et de projets. Superviser le processus d’évaluation des opportunités d’investissement, notamment en dirigeant le développement des thèses d’investissement clés, l’élaboration des plans de travail, l’attribution et la supervision des tâches et des responsabilités, ainsi que la gestion de projet.

Superviser, encadrer, coacher, mentorer et conseiller les professionnels juniors dans les industries de l’énergie intermédiaire (midstream) et de l’amont pétrolier et gazier, ainsi que sur les équipes de projets composées de membres du Groupe des Énergies durables. Diriger et superviser les principaux volets de projet, y compris la diligence commerciale et financière, le développement de modèles financiers complexes et dynamiques, et les analyses de valorisation. Diriger et superviser la préparation de notes d’investissement internes et de recommandations. Préparer et diriger les discussions du comité d’investissement. Négocier les accords transactionnels et de gouvernance, ainsi que les autres documents juridiques liés aux transactions.

Superviser la performance financière et opérationnelle continue des sociétés de portefeuille, notamment par la participation et la représentation au sein des conseils d’administration. Identifier des opportunités d’investissement en préparant des analyses sectorielles et des présentations d’entreprises afin de repérer les sous-secteurs et les tendances de marché attractifs, les entreprises d’intérêt et les partenaires d’investissement, et présenter les conclusions.

Évaluer des transactions en capital de croissance, coentreprises et opérations de contrôle (acquisitions à effet de levier) comportant des investissements en actions supérieurs à 200 millions de dollars par transaction. Construire des modèles opérationnels d’entreprise et des modèles de rachat à effet de levier pour des investissements, notamment dans les secteurs de l’énergie intermédiaire et de l’amont pétrolier et gazier. Participer aux conseils d’administration des sociétés de portefeuille en tant que membre du conseil ou observateur. Mener des appels d’experts pour soutenir la recherche sectorielle et sur les entreprises, y compris la conception et la supervision des listes de questions d’entrevue. Travailler avec des réseaux d’experts pour élaborer des listes d’experts pertinents. Ce poste supervisera un (1) employé.

Emploi à temps plein, du lundi au vendredi, 40 heures par semaine. Échelle salariale : de 280 000 $ à 320 000 $ par an.

EXIGENCES MINIMALES :

Diplôme de baccalauréat en administration des affaires, en finance ou dans un domaine connexe, et sept (7) années d’expérience professionnelle progressive, après l’obtention du diplôme, dans le domaine de l’investissement et de la gestion de sociétés de portefeuille dans le secteur de l’énergie.

Des sept années d’expérience requises, le candidat doit posséder sept (7) années d’expérience dans chacun des domaines suivants :

• Évaluation de transactions en capital de croissance, coentreprises et opérations de contrôle (acquisitions à effet de levier) avec des investissements en actions supérieurs à 200 millions de dollars par transaction;

• Direction d’analyses et préparation de documents liés à la valorisation de sociétés de portefeuille;

• Élaboration de modèles opérationnels d’entreprise et de modèles de rachat à effet de levier pour des investissements dans les secteurs pétrolier, gazier et de l’énergie intermédiaire;

• Développement de nouvelles stratégies dans les domaines émergents de la transition énergétique (tels que la séquestration du carbone, les carburants renouvelables) et expérience dans l’évaluation d’entreprises de ce domaine;

• Conduite d’appels d’experts pour soutenir la recherche sectorielle et sur les entreprises, y compris la conception et la supervision des listes de questions d’entrevue.

Des sept années d’expérience requises, le candidat doit posséder au moins cinq (5) années d’expérience dans chacun des domaines suivants :

• Sourcing de transactions et d’investissements dans les secteurs pétrolier, gazier et de l’énergie intermédiaire;

• Gestion d’investissements complexes dans des plateformes d’actifs;

• Utilisation de Microsoft Office 365, Capital IQ, SNL Financial (S&P CapitalIQ Pro), Workday, Protegent et PeopleFluent;

• Collaboration avec des cabinets de conseil en gestion tiers;

• Direction de volets de diligence raisonnable pour de nouveaux investissements, y compris l’élaboration d’hypothèses et d’objectifs clés, la définition des champs d’action, la réalisation d’analyses, et le développement et la défense de conclusions et recommandations;

• Direction et soutien de volets liés à la création de valeur et aux initiatives stratégiques des sociétés de portefeuille, y compris l’évaluation et l’exécution d’investissements de suivi;

• Identification et gestion des conseillers tiers pertinents dans le cadre des volets de diligence raisonnable pour de nouveaux investissements et des initiatives de création de valeur;

• Rédaction de notes d’investissement et de recommandations, et présentation aux comités d’investissement;

• Supervision de la performance financière et opérationnelle continue des sociétés de portefeuille;

• Préparation de documents internes pour communiquer les mises à jour et recommandations relatives aux sociétés de portefeuille;

• Participation aux conseils d’administration des sociétés de portefeuille en tant que membre du conseil et/ou observateur;

• Collaboration avec des réseaux d’experts pour élaborer des listes d’experts pertinents.

Télétravail autorisé jusqu’à un (1) jour par semaine.

Voyages internationaux requis jusqu’à 20 %; voyages domestiques requis jusqu’à 30 %.

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À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement :

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