Directeur Contrôle Interne

Au sein de la Direction Financière et reportant au Directeur Administratif et Financier Chubb F&S France, vos missions sont les suivantes :

Management

• Animer et piloter l’équipe composée de 3 contrôleurs internes
• Recruter, former, développer et fidéliser l’équipe

Contrôle Financier

• Supervision du process de clôture mensuelle et contribution à la validation du reporting.
  • Discussion et échanges avec la Directrice de la Comptabilité Générale sur le traitement comptable des risques et opportunités.
  • Revue et validation d’ODs de clôture.
  • Préparation des écritures exceptionnelles (« one timers »), soumission au Groupe pour validation et échange avec les interlocuteurs du Groupe
  • Point de contact privilégié pour répondre aux questions du Contrôleur Chubb
  • Revue des comptes de bilan

• Être le point de contact privilégié des interlocuteurs intervenant dans le contrôle de la comptabilité et du contrôle interne (Commissaire aux comptes, contrôleur Chubb, Auditeurs internes, etc…)

• Validation de réconciliations de compte mensuelles

Contrôle Interne

• Supervision du déploiement au sein de Chubb F&S France des contrôles

• Sarbanes Oxley demandés par le Groupe APi / Chubb

• Maintien et renforcement des procédures de contrôle interne en conformité avec la matrice Sarbanes Oxley, les procédure Chubb / APi et les besoins des opérationnels

• Supervision du process de certification trimestrielle

• Suivi et clôture des points de contrôle interne

• En charge de l’établissement, de l’exécution et de la revue des audits d’agences Chubb F&S France

Accompagner les opérationnels

• Structurer et veiller à la bonne application des procédures financières de contrôle interne par les opérationnels
• Accompagner & communiquer aux opérationnels les changements de procédures / règles
• Être le point de référence de l’entreprise pour tous les sujets de contrôle d’interne

Gestion de Projets / Autres

• Proposer des améliorations / simplifications à apporter aux différents outils,  process ou méthodes comptables
• Prendre en charge des projets ponctuels (intégration acquisition, process, migration ERP…)

Formation type Ecole de Commerce / DECF

8 ans minimum d’expérience dans le contrôle financier & contrôle interne dont :

• Une expérience réussie et significative en cabinet d’audit (Big 4)
• Complétée par une expérience en entreprise de contrôle financier / contrôle interne et notamment dans le déploiement de contrôle Sarbanes Oxley avec encadrement d’équipe

Compétences

Compétences techniques (normes comptables françaises et USGAAP, fiscales, juridiques)

Anglais parlé et écrit courant impératif,

Expérience réussie dans le management d’équipe

Expérience réussie dans l’animation d’opérationnels

Idéalement connaissance des problématiques de gestion des contrats long terme

Qualités

Très rigoureux et structuré

Excellente capacité analytique et de synthèse

Capacité de travail

Opiniâtre

Grand sens de l’écoute et de la communication

Curiosité

Compétences

Compétences techniques (normes comptables françaises et USGAAP, fiscales, juridiques)

Anglais parlé et écrit courant impératif,

Expérience réussie dans le management d’équipe

Expérience réussie dans l’animation d’opérationnels

Idéalement connaissance des problématiques de gestion des contrats long terme

Qualités

Très rigoureux et structuré

Excellente capacité analytique et de synthèse

Capacité de travail

Opiniâtre

Grand sens de l’écoute et de la communication

Curiosité

Conditions du poste

CDI, statut cadre

Rémunération fixe selon profil + 10% bonus

Véhicule de fonction, RTT, mutuelle, participation aux transports

Restaurant d’entreprise, tickets restaurant

Télétravail 

Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines.