Ce que nous allons réaliser ensemble.
- Définir et suivre les objectifs quantitatifs et qualitatifs de votre équipe, en coordonnant les activités de prospection et de développement de la relation client.
- Soutenir le développement de l'équipe en améliorant les compétences en matière d'offres HELPLINE, de techniques de vente et de sens des affaires.
- Assister à la prospection et aux négociations avec les clients.
- Contribuer à la stratégie commerciale, analyser les portefeuilles clients et répartir les comptes au sein de votre équipe.
- Surveiller les performances des services, la satisfaction des clients et la rentabilité financière.
- Gérer le pipeline commercial afin d'atteindre les objectifs, participer aux appels d'offres et superviser les clients stratégiques.
- Collaborer avec d'autres départements (avant-vente, opérations, marketing, etc.) et participer au comité commercial.
- Surveiller la concurrence et veiller à la mise à jour précise des outils et des informations de suivi des ventes.
Compétences clés :
- Communiquer avec charisme et conviction (oral et écrit)
- Etre orienté business
- Se positionner en leader
- Vision stratégique
- Contrôler
- Innover
- Analyser et comprendre
Pré-requis :
- Maitrise du mode contractuel de l’infogérance
- Maitrise des techniques commerciales
- Maitrise des techniques de management d’équipes commerciales.
- Formation supérieure type école de commerce ou équivalent
- Expérience d’au moins 3 ans sur un poste équivalent
Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :
📞 Entretien téléphonique (15 min)
👥 Entretien RH (1 h) + débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires)
👔 Entretien Manager (1 h)
Chez nous : mutuelle & transport à 50%, tickets resto (9,5€ à 60%), primes cooptation 1000€, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, stabilité et croissance.
Un cadre pour évoluer sereinement.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
