Digital performance manager H/F

Au sein de la Direction Marketing et Client, et rattaché(e) au Responsable Digital, vous avez pour mission de piloter la performance digitale et la génération de leads.

Vous construisez et mettez en œuvre une stratégie d’acquisition innovante et performante, en coordination avec les équipes Marketing, Data, Commerce, Réseau et vos homologues du groupe InPost.

Missions principales

• Définir et piloter la stratégie d’acquisition de leads (clients finaux et partenaires) en lien avec les objectifs business.
• Concevoir, lancer et optimiser les campagnes digitales (SEA, Social Ads, Display, Retargeting, Emailing, Partenariats, etc.) pour générer des leads qualifiés.
• Identifier et activer de nouveaux leviers d’acquisition (affiliation, CRM automation, campagnes locales, SEO local, partenariats stratégiques…).
• Mesurer et analyser la performance ; produire des dashboards et reportings via GA4, Looker Studio et outils d’attribution multi-touch.
• Optimiser le positionnement SEO/GEO pour capter les recherches liées à l’envoi et à la livraison de colis.
• Collaborer avec les équipes digitales et data pour améliorer le parcours digital et maximiser la conversion.
• Coordonner les budgets médias et piloter les agences partenaires pour garantir l’efficacité des investissements.
• Manager fonctionnellement le Trafic Manager, et animer la montée en compétences sur la performance digitale et les campagnes lead gen.
• Contribuer à la roadmap internationale InPost : partage de best practices, mutualisation des outils et des approches de performance.

Formation Bac + 5 (école de commerce, marketing digital, communication ou équivalent).

Expérience confirmée (4 ans minimum) en stratégie et gestion de campagnes digitales à la performance : lead generation, e-commerce ou marketplace.

Maîtrise des outils clés comme Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, GA4, Firebase, Looker Studio, Semrush, Ahrefs.

Solide culture SEO/SEA et compréhension des parcours utilisateurs omnicanaux.

Esprit analytique et forte orientation business : vous savez transformer les données en recommandations et actions concrètes.

Intérêt pour les sujets IA et automatisation dans la performance marketing.

Anglais courant indispensable.

Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :

• d'une rémunération variable individuelle
• des primes de participation et d'intéressement 
• d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement :

1. Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement
2. Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
3. Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste
4. Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.