Digital Marketing & Communications Manager (Berlin/Leipzig)

Description

Allrounder/in mit Schwerpunkt digitales Marketing & Kommunikation gesucht.

Du bist kommunikationsstark, datengetrieben, planungs- und umsetzungsstark, interessierst dich für KI und Technologie – und möchtest in einem agilen Marketing-Team deine Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen? Dann lies weiter.

Willkommen in der Zukunft des Rechts! Wir sind Legartis, ein Legal AI-Unternehmen, das mit unserem SaaS-Produkt die Vertragsarbeit mithilfe von Künstlicher Intelligenz revolutioniert. Wir sind ein Team von hoch motivierten Mitarbeitenden, das eng zusammenarbeitet und eine kollegiale Kultur des Experimentierens, Vertrauens und der Transparenz lebt.

Legal AI  befindet sich gerade in einem Wachstumsschub. Du hast die Chance, eine schnell wachsende Branche aktiv mitzugestalten.

Your mission

Als Digital Marketing & Communications Manager spielst Du eine zentrale Rolle im Marketing-Team und arbeitest Hand in Hand mit unserer Head of Marketing. Du verantwortest sowohl die operative Umsetzung von Kampagnen als auch die Kommunikation nach außen – von Content und PR bis hin zu Performance-Tracking.

Marketing & Kampagnen

• LinkedIn-Kampagnen erstellen und steuern (organisch & paid), mit klarem B2B-Fokus

• Kommunikationskampagnen konzipieren und umsetzen

• Webinare planen, aufsetzen und inhaltlich begleiten

• CRM pflegen 

Content & PR

• Case Studies und Webinarinhalte erstellen

• Pressemitteilungen verfassen und verbreiten

• Gastbeiträge und Platzierungen in relevanten Fach-Blogs und Medien koordinieren (Earned Media)

• Website-Inhalte optimieren, anpassen und weiterentwickeln

• SEO-Optimierungen & Keyword-Recherchen durchführen

Analytics & Reporting

• Reportings erstellen und Performance-Tracking sicherstellen

• KPIs messen und Empfehlungen ableiten

Your profile

Du bist ein/e Allrounder:in mit solidem Erfahrungsschatz im digitalen Marketing und in der Unternehmenskommunikation – idealerweise im B2B- und/oder Technologieumfeld.

Must-haves:

• Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise im B2B-SaaS- oder Tech-Umfeld

• Ausgezeichnete schriftliche Ausdrucksweise auf Deutsch und Englisch – du kannst komplexe Themen verständlich und überzeugend aufbereiten

• Erfahrung im Erstellen von SEO-optimierten Content-Formaten wie Case Studies, Whitepapers, Pressemitteilungen oder Blogbeiträgen

• Erfahrung mit KI-Tools zur Nutzung in der Marketingarbeit

• Erfahrung mit LinkedIn als B2B-Kommunikationskanal (organisches Posting, Community Building)

• Erfahrung im Umgang mit CMS wie HubSpot, Webflow o.ä. 

• Datengetriebene Arbeitsweise mit einem fundierten Verständnis von Marketinganalysen und KPI-Tracking

Nice-to-haves:

• Erfahrung mit HubSpot Marketing Automation

• Erfahrung in der Erstellung von Linkedin-Kampagnen 

• Erfahrung im Aufbau von Social Media Communities 

• Erfahrung im E-Mail-Marketing

• Erfahrung mit PR und Medienarbeit (Pressemitteilungen, Journalist:innen-Kontakte, Earned Media)

Why us?

• Gestalte eine Branche: LegalTech befindet sich noch in einem frühen Stadium. Zusammen mit Legartis kannst Du eine neue schnell wachsende Branche mitgestalten;

• Eine Vollzeitposition in einem agilen Startup mit der Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen;

• Möglichkeit zur Teilnahme am Employee Stock Option Plan (ESOP) und damit die Möglichkeit, Dich direkt am Unternehmenserfolg zu beteiligen;

• 30 Tage Urlaub;

• Junges, talentiertes, motiviertes, positives und humorvolles Team;

• Unterstützende Arbeitskultur, in der sich jeder für den Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens einsetzt;

• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und direktem Feedback;

• Hybrides Arbeiten in unseren zentral gelegenen, modernen Büros in Leipzig, Berlin und Zürich;

• Regelmässige Teamaktivitäten in der Schweiz wie Apéros, Mittagessen, Restaurant-Testen, Wanderungen.

Process

Gegenseitiger Respekt und Transparenz sind zwei Kernwerte von Legartis, die während des gesamten Einstellungsprozesses im Vordergrund stehen.

1. Wir lernen unsere gegenseitigen Erwartungen kennen: Unterhalte Dich in einem ersten Interview mit HR, um ein Verständnis für Legartis und die Rolle zu bekommen. Wir möchten Dich ebenfalls kennenlernen und Deine Erwartungen an Deine nächste Herausforderung verstehen.

2. Zeige deine Fähigkeiten: Bewältige eine Hausaufgabe im Digital Marketing und stelle diese unserer Head of Marketing vor. 

3. Lerne weitere Team-Mitglieder kennen. 

4. Wir treffen eine Entscheidung.