Digital Lead

Quiénes somos:
Somos una agencia digital integral y estudio de contenido que impulsa a las empresas a crecer mediante estrategia, creatividad y servicios tecnológicos desde 2012. Entregamos resultados medibles y fomentamos una cultura colaborativa y orientada al crecimiento, donde la pasión y la innovación prosperan.

Propósito del puesto:

Buscamos un/a Digital Lead, con visión estratégica y alta capacidad operativa, para liderar el área digital de Boombit. Será responsable de planificar, ejecutar y optimizar estrategias digitales 360° para múltiples marcas, dirigiendo equipos de social media, paid media, community y contenido, alineando los objetivos de negocio con soluciones creativas, datos y performance real.

Detalles del puesto:

• Ubicación: 100% remoto, con preferencia por candidatos en Nicaragua, Costa Rica y Guatemala.
• Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (hora de Nicaragua).
• Tipo de puesto: Tiempo completo a termino indefinido
• Idiomas: Español nativo e inglés (B2+)
• Disponibilidad: Inmediata
  

Principales responsabilidades:

1. Dirección estratégica de marketing digital

• Diseñar y liderar la estrategia digital como parte del plan integral de marketing y negocio, alineando objetivos de crecimiento, posicionamiento y demanda.
• Traducir objetivos comerciales en campañas digitales accionables que integren medios pagos, orgánicos, contenido y automatización.
• Colaborar con la alta dirección para establecer metas estratégicas, priorizar iniciativas digitales y maximizar el valor del presupuesto asignado.

2. Gestión de campañas multicanal orientadas a performance

• Supervisar la ejecución de campañas de performance y brand building en plataformas como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Amazon Ads, TikTok Ads y CRM.
• Coordinar el uso eficiente del presupuesto publicitario, definiendo tácticas de bidding, segmentación, exclusiones y experimentación continua (A/B testing).
• Asegurar la correcta implementación de campañas técnicas, incluyendo tracking avanzado, integración con CRM y APIs (GTM, GA4, Appsflyer).

3. Liderazgo de equipos digitales

• Construir, liderar y desarrollar un equipo de alto rendimiento en áreas como paid media, SEO, contenido, social media y automatización.
• Contribuir activamente a la construcción y evolución del equipo digital de la organización, participando directamente en procesos de reclutamiento, selección y evaluación de talento.
• Establecer flujos de trabajo colaborativos utilizando herramientas como Asana, ClickUp, COR, JIRA o Notion, y garantizar el cumplimiento de entregables con eficiencia operativa.
• Diseñar e implementar estrategias de formación, feedback y crecimiento profesional adaptadas a los perfiles del equipo.

4. Supervisión de canales orgánicos y contenido

• Dirigir la planificación de contenidos para blogs, landings, redes sociales y campañas de nurturing, en conjunto con equipos creativos y de contenido.
• Supervisar estrategias de SEO técnico y de contenido, optimizando estructuras web, performance y autoridad.
• Alinear la narrativa digital de la marca con los objetivos estratégicos de marketing y comunicación.

5. Automatización, email marketing y CRM

• Gestionar iniciativas de email marketing, segmentación avanzada y flujos automatizados para nurturing y conversión.
• Optimizar el ciclo del cliente mediante acciones personalizadas basadas en comportamiento, etapa de funnel y datos de CRM.

6. Analítica, reporting y toma de decisiones

• Monitorear el rendimiento de campañas y canales mediante dashboards en Looker Studio, GA4, HubSpot u otras plataformas.
• Presentar hallazgos clave y recomendaciones accionables a clientes, stakeholders y equipos internos.
• Contribuir activamente en la construcción de modelos de atribución, forecasting de ventas, KPIs anuales y eficiencia por canal.
  

7. Innovación y actualización tecnológica

• Identificar y aplicar tendencias emergentes en tecnología digital, IA, redes sociales y automatización para potenciar el crecimiento rentable.
• Elevar las capacidades digitales de la organización mediante procesos, herramientas y estructuras adaptativas.

Formación académica requerida:

• Licenciatura en Marketing, Publicidad, Comunicaciones, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Certificaciones en marketing digital, performance, analítica o UX (deseables)
• Certificaciones en Google Ads, Meta Blueprint, LinkedIn Ads u otros (valorable)

Habilidades y experiencia requeridas:

• Mínimo 6 años liderando estrategias digitales integrales para múltiples marcas o cuentas simultáneas.
• Experiencia comprobada en agencias de publicidad, estudios creativos o entornos de servicios digitales.
• Dominio avanzado de plataformas de paid media como Meta Ads, Google Ads, Amazon Ads, TikTok Ads y LinkedIn Ads.
• Experiencia liderando equipos digitales en entornos ágiles y remotos, con alto enfoque en colaboración, accountability y entrega de valor.
• Habilidades de comunicación efectiva con clientes y stakeholders, incluyendo presentación de informes ejecutivos, alineación estratégica y liderazgo consultivo.
• Inglés intermedio-avanzado (B2+) comprobable en lectura, redacción y conversación profesional.
• Sólidas habilidades de análisis de datos y generación de reportes, con capacidad para extraer insights accionables a partir de métricas clave de rendimiento (ROAS, CAC, CTR, LTV, CPA).
• Seguridad al presentar resultados de campañas y hallazgos estratégicos a equipos internos y clientes.
• Organización y capacidad para gestionar múltiples deadlines, entregables y grupos de interés simultáneamente.
• Mentalidad estratégica con experiencia práctica en la ejecución de campañas multicanal y uso directo de plataformas.
• Manejo experto de herramientas como Looker Studio, GA4, Appsflyer, SEMrush, Hotjar, Google Search Console y Google Tag Manager.
• Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos y colaboración como COR, Asana, Notion, Slack, ClickUp y JIRA.
  
• Experiencia aplicando herramientas de inteligencia artificial en procesos de marketing, automatización, análisis de performance o generación de contenido.

Deseables:

• Certificaciones vigentes en Google Ads, Meta Blueprint, LinkedIn Ads, Amazon Ads u otras plataformas relevantes.
• Participación en procesos de innovación, desarrollo de MVPs o implementación de tecnologías emergentes (IA generativa, integraciones API, etc.).
• Conocimientos en compras programáticas o plataformas DSP como DV360 o Criteo (valorable).

Competencias clave:

• Mentalidad de crecimiento: aprendizaje continuo, adaptación y mejora constante.
• Colaboración: trabajo efectivo en equipo, valoración de las contribuciones de otros.
• Proactividad: identificación de oportunidades, anticipación de problemas y propuestas de soluciones.
• Pasión y propósito: generación de contenido y campañas con entusiasmo e impacto significativo.
• Orientación a la calidad: atención al detalle y altos estándares en cada entrega.

Cómo postular:
Envía tu CV destacando experiencia, proyectos y logros relevantes. Incluye ejemplos de campañas de redes sociales que hayas gestionado, con resultados medibles, es un plus si tienes un portafolio digital o sitio web.