Développeur(euse) logiciel principal(e) - Équipe Digital Workflow

Montréal , Canada
full-time

AI overview

Design and implement web applications that automate industrial machines while collaborating with product managers and leading junior engineers to ensure impactful software solutions.

En tant que Développeur(euse) logiciel principal(e) - Équipe Digital Workflow chez Vention…

En tant que développeur·euse logiciel principal·e au sein de l’équipe Digital Workflow chez Vention, vous rejoindrez l’une de nos équipes logicielles les plus dynamiques et innovantes. Vous participerez aux décisions technologiques et à la conception de l’architecture à mesure que notre département prend de l’expansion.
Au sein de l’équipe Digital Workflow, vous concevrez et mettrez en œuvre des applications web qui automatisent des machines industrielles — de la simulation infonuagique jusqu’aux opérations sur le plancher de production. Vous collaborerez avec des gestionnaires de produits, des développeurs QA, des leaders et des membres juniors de l’équipe afin de livrer des solutions à fort impact et de contribuer à l’élaboration de notre feuille de route technologique.

Vos responsabilités

  • Participer à toutes les étapes du cycle de vie du logiciel : définition des exigences, conception, implantation, tests, déploiement et maintenance.
  • Concevoir des applications web full-stack (TypeScript, backend et frontend) intégrées à la technologie d’automatisation de Vention, permettant aux clients d’interagir avec leurs machines industrielles.
  • Développer et maintenir une documentation complète et rigoureuse pour tous les modules, modèles et flux de travail du code.
  • Diriger des initiatives et des projets techniques inter-équipes et inter-départements, en influençant les décisions architecturales et leur exécution.
  • Offrir du mentorat et du soutien technique aux ingénieurs juniors, favorisant leur développement et l’excellence de l’équipe.

Ce que vous apporterez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, des aptitudes et des expériences qui vous permettront de réussir dans ce rôle. Nous savons aussi que plusieurs profils, au-delà de celui décrit ci-dessous, peuvent connaître du succès.

Si ce poste vous interpelle et que vous croyez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas tous les critères.

Vous apporterez :

  • 7+ années d’expérience en développement logiciel (de préférence avec TypeScript).
  • Expérience avec TypeScript, Python et des frameworks web tels que React.
  • Bonne compréhension de la conception de systèmes distribués et des défis techniques associés.
  • Esprit de responsabilité marqué et expérience dans la gestion de solutions complexes de bout en bout.
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à composer avec l’ambiguïté.
  • Curiosité, esprit collaboratif et désir de contribuer à un projet porteur de sens.
  • Expérience avec des systèmes embarqués et infonuagiques/web.
  • Excellentes aptitudes en documentation et capacité démontrée à offrir du mentorat.

Ce que nous offrons

  • Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
  • Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
  • Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
  • Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
  • Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
  • Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
  • Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
  • Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

  • Appel initial
  • Rencontre avec l’équipe
  • Étude de cas ou exercice à domicile
  • Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

  • Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
  • Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
  • Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
  • Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
  • Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

Perks & Benefits Extracted with AI

  • Flexible Work Hours: Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
  • Health Insurance: Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.
  • Learning Budget: De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
  • Journées de bénévolat rémunérées: Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.

Vention accompagne certaines des entreprises manufacturières les plus innovantes dans l’automatisation de leurs ateliers de production en quelques jours seulement. La plateforme d’automatisation de fabrication en ligne (MAP) de Vention permet à ses clients de concevoir, d’automatiser, de commander et de déployer des équipements de fabrication depuis leur navigateur Web.Le siège social de Vention est situé à Montréal, au Canada, et possède des bureaux à Berlin et à Boston. Vention est en activité dans plus de 3 000 usines réparties sur les cinq continents. Figurant sur la liste des Canada’s Most Admired Cultures et Great Place to Work, notre culture est axée sur la performance et nous nous préoccupons profondément du bonheur de nos employé·es. Nous aimons les objectifs ambitieux, les faits et les données, et les débats constructifs. Mais nous savons également que nous ne pouvons pas nous dépasser sans un environnement de travail stimulant et bienveillant. Ces deux aspects de notre culture se nourrissent l’un l’autre et sont considérés avec le même niveau d’attention. Nos valeurs et nos principes sont les suivants :Nous rendons nos clients performants – nous nous plaçons du point de vue du client et nous nous efforçons de créer une expérience client exceptionnelle.Nous exécutons et délivrons – nous nous fixons des objectifs ambitieux et nous sommes enthousiastes à l’idée de les atteindre.Nous débattons, puis nous nous engageons – nous remettons en question nos propres perspectives et idées à la recherche des meilleures solutions.Nous innovons pour inspirer – nous valorisons l’innovation dans les produits, les expériences utilisateur et les pratiques commerciales.Nous collaborons pour aller plus loin – nous travaillons en équipe pour obtenir de meilleurs résultats que ceux que nous obtiendrions seuls.Nous encourageons nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel – nous nous imposons des normes élevées, mais nous savons quand il faut célébrer les progrès et les réussites.

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