L’ingénieur.e de données est responsable de la conception, de la mise en place et de la gestion des pipelines et la mise en place des modèles de données afin de délivrer de l’information intègre aux différentes lignes d’affaires de l’entreprise.
Rejoindre l’équipe d’ingénierie de données, c’est évoluer dans un environnement où l’autonomie et l’initiative sont valorisées. Ici, c’est la liberté de proposer des idées, faire preuve de débrouillardise dans une approche résolument orientée vers les résultats.
Responsabilités:
« LA STACK TECHNOLOGIQUE » QUI T’ATTEND :
Égalité d’accès à l’emploi :
Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.
N’hésites pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.
Maintenant, c’est à ton tour de nous parler de toi. Pour ce faire, tu n'as qu'à postuler!
VOSKER, leader nord-américain en surveillance de zones éloignées. Chaque jour, on est fiers d’aider nos clients à garder un œil sur ce qui compte réellement pour eux, en développant des caméras à énergie solaire et connectées cellulaire à notre plate-forme exclusive. En quelques mots chez VOSKER ; On est performant, on pense autrement et on prend soin de nos gens ! On tire avantage de nos expertises pour gagner en équipe et redéfinir ce qui est possible ! VOICI CE QU’ON T’OFFRE :Un mode de travail hybride qui permet de travailler soit de la maison ou de l’un de nos bureaux. À toi de choisir !Un environnement de travail qui te permet de faire vivre tes idées et de te propulser dans tes ambitions !Un quotidien sans routine, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas et ça, c’est trippant !La possibilité d’effectuer du télétravail à l’étranger pour une durée maximale de 3 mois (90 jours).Un accès à une plateforme de formation pour développer tes compétences, sur tes heures de travail.Un compte mieux-être te permettant de rembourser tes dépenses en lien avec ta santé, tes passions et tes intérêts.Un accès gratuit à un professionnel de la santé en ligne 24/7 et un PAEF.Une assurance collective complète comprenant les soins de la vue et dentaires payée à 50% par l’employeur.Un REER collectif avec contribution de l’employeur.Un supplément nouveau parent lors du congé de maternité/paternité.Des vacances calculées selon le nombre d’année d’expérience sur le marché.
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