Développeur.euse Full-stack Junior

Au sein du Service Développement de SnapFeat et sous la responsabilité du Responsable Technique, vos missions seront les suivantes :

Intégration et Maintenance des applications et solutions existantes : 

• Assurer une relecture et modifier le code selon les consignes établies par le responsable hiérarchique
• Gérer le suivi des performances, la maintenance et l’amélioration des infrastructures informatiques en production

Participation aux phases d’avant-vente : 

• Participer aux phases de réponse aux appels d'offres
• Intervenir ponctuellement auprès du client lors de la phase de présentation de l’offre sur le plan technique.

Développement et maintenance de nouvelles applications : 

• Développer des applications en interne et pour des clients
• Réaliser l’écriture du code selon les consignes établies par le responsable hiérarchique
• Concevoir des scénarii de tests

• Minimum Bac +3
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an de développement sur PHP et/ou JavaScript.
• Vous êtes proactif, autonome et force de proposition.

Les plus :

• Maîtrise du langage Vue.js, NodeJs et PHP
• Maîtrise des environnements Linux
• Un bon relationnel
• Vous êtes dynamique, débrouillard, curieux et vous recherchez un environnement de travail stimulant, venez nous rejoindre !

Bon à savoir :

Intégrer SnapFeat et donc le groupe Labelium en France, c’est intégrer un groupe vous donnant les moyens d’apprendre tous les jours : intervenir sur des clients de tous secteurs, participer à des projets internationaux, bénéficier d’une mobilité interne réelle…

Labelium finance à hauteur de 100 % le régime mutuelle de base à l’ensemble de salariés (individuelle et famille), les tickets restaurant, le transport à hauteur de 50%, 6 jours de repos compensatoires. Des séminaires et des événements réguliers sont organisés car l’ambiance au travail est un élément important au sein de notre entreprise.

Labelium inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à tous.

Process de recrutement :

Vous rencontrerez tout d’abord le Directeur Technique en entretien. Cet entretien aura pour objectif d’échanger sur vos connaissances techniques et votre expérience. 
Vous pourrez ainsi poser vos questions, connaitre notre équipe et nos métiers.

Puis un second entretien sera organisé afin de tester vos connaissances (mise en situation avec un cas concret) et votre appétence pour le métier.

Le groupe Labelium inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à toutes et tous.