Développeur Senior C# .NET Core - 2 jours de télétravail

Au sein d’une équipe de 12 personnes, vous interviendrez sur des applications métiers complexes mêlant logique industrielle, algorithmes avancés et fort enjeu de maintenance évolutive.

Vous travaillerez notamment sur :

• L’évolution d’applications historiques (client lourd)

• Le développement de nouveaux modules web à partir de spécifications

• La migration progressive vers les versions récentes de .NET (6 → 10)

• La reproduction, amélioration et pérennisation de logiques métiers critiques

• La participation aux décisions techniques et d’architecture (sans rôle de lead)

Méthodologies & environnements utilisés :

• Scrum (sprints de 3 semaines à 1 mois)

• Chaîne complète Azure DevOps (CI/CD)

• Déploiements et solutions 100% internes

Parmi vos responsabilités : 

• Développer et maintenir des modules back-end .NET Core

• Participer à la qualité du code : tests, revue, documentation

• Collaborer avec les équipes front et les intervenants transverses

• Analyser des problématiques techniques et proposer des solutions robustes

• Conseiller les développeurs plus juniors

• Contribuer à une refonte applicative étalée sur plusieurs années

• Travailler dans un environnement contraint (sécurité, réglementaire, clients grands comptes)

Compétences techniques

• +7 ans d’expérience en développement .NET / C#

• Maîtrise de .NET Core (6+), idéalement migration vers 8 ou 10

• Bon niveau en architecture logicielle (pas d’expertise demandée, mais être à l’aise avec les concepts)

• Connaissance des tests unitaires (ou motivation à les pratiquer régulièrement)

• Expérience en Azure DevOps, CI/CD

• Notions en Angular appréciées mais non essentielles

• Très bonne rigueur technique, capacité à travailler sur du long terme

Qualités personnelles

• Autonomie, fiabilité, sens des responsabilités

• À l’aise dans des environnements techniquement complexes

• Goût pour les projets à forte empreinte métier

• Esprit d’équipe, capacité à accompagner les plus jeunes

Ce que nous nous vous apportons :

Les avantages classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités :

• des locaux neufs et conviviaux en plein cœur de Lyon
• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
• un parcours d’intégration entre 2 à 6 semaines
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences

Nous pouvons vous accompagner dans votre mobilité géographique ! De Marseille à Nantes ou de Strasbourg à Angers, nous mettrons notre réseau à votre service pour faciliter au maximum votre arrivée dans la région.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

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