Developpeur scada ignition H/F

Dans le cadre d’un dossier GTC à fort enjeu technique, vous interviendrez sous la responsabilité d’un chef de projet sur des projets de supervision industrielle.

Vous intégrerez une équipe projet experte et participerez activement aux différentes phases du cycle de vie logiciel, de la conception à la mise en service sur site.

Ce poste s’adresse à un profil autonome, rigoureux et orienté qualité, capable de travailler dans un environnement structuré avec des standards exigeants.

🔧 Vos missions principales

• 🔹 Intégration et développement sur le logiciel de supervision IGNITION (Vision et/ou Perspective)

• 🔹 Développement de fonctionnalités SCADA / GTC :

  • IHM

  • Scripting

  • Bases de données

  • Programmation orientée objet

• 🔹 Mise au point des programmes lors :

  • des recettes plateforme

  • des essais sur site

• 🔹 Rédaction de la documentation technique en français :

  • Dossier de conception logicielle

  • Cahiers de recette plateforme et site

• 🔹 Reporting rigoureux :

  • Suivi par tâche

  • Rédaction d’un rapport d’activité hebdomadaire

• 🔹 Respect strict des standards existants :

  • Normes documentaires

  • Standards de développement et de supervision

Environnement technique

• Logiciel de supervision : IGNITION (Vision et/ou Perspective)

• Programmation : Python (obligatoire)

• Domaines : SCADA / GTC / Supervision industrielle

• Bases de données

• Environnement projets industriels ou transport

👤 Profil recherché

• 🎓 Formation minimale : Bac+2

• 🧠 Expérience :

  • Minimum 5 ans d’expérience en SCADA / supervision

  • Expérience confirmée sur IGNITION Vision et/ou Perspective

• 🛠️ Compétences techniques clés :

  • SCADA / Supervision

  • Scripting

  • Python (impératif)

  • Bases de données

  • IHM

  • GTC

  • Programmation orientée objet

• 🚆 Une expérience sur des projets transport ou industriels est fortement appréciée

Lieu : Le bourget-du-lac 

📩 Poste ouvert immédiatement – candidature ASAP

Ce que nous nous vous apportons :

Les avantages classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités :

• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
• un parcours d’intégration entre 2 à 6 semaines
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée, engagée et conquérante

Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :

• Entretien téléphonique / 15mn
• Entretien RH / 1h et débriefing des 2 exercices à réaliser en ligne qui ne sont pas éliminatoires
• Entretien Manager / 1 h

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap