Développeur .NET / Vue.JS H/F

Nous recherchons un(e) Développeur Web .NET / Vue.JS H/F, en CDI, à Tunis  pour notre filiale Qualitelis.

Qualitelis développe des solutions logicielles pour apporter de la valeur aux retours clients : Survey, E-réputation et CRM. Nos clients peuvent ainsi recueillir, analyser et améliorer ces retours afin de renforcer leur attractivité et fidélisation.  

Intégré(e) à l’équipe R&D, vous participez au développement de notre suite logicielle avec un focus sur l'expérience utilisateur.

Votre quotidien :

• Concevoir, développer et maintenir les fonctionnalités des produits de la suite Qualitelis, en intervenant aussi bien sur la partie back-end (.NET Core, C#, ASP.NET MVC) que sur le front-end (Vue.js, Typescript, JavaScript, HTML, CSS)
• Maintenir et développer les connectivités partenaires (API, SOAP, Webhook), 
• Garantir la qualité de votre code et le respect des bonnes pratiques (Code review),  
• Être force de proposition pour améliorer l’existant (écosystème technique, outils…), 
• Participer aux différents rituels Agiles, vous impliquer dans la philosophie et le partage au sein du service. 

La stack :

• Front : CSS /HTML / Javascript / Typescript (Vue.js) / jQuery / ASPX / SPA en Vue.js avec Typescript 
• Back : C# avec ASP.Net MVC / .Net Core / API externes REST, SOAP 
• Base de données : SQL Server 2016 
• Outils : MongoDB /Git / Azure DevOps

Et si c’était vous ?

Vous possédez au moins 3 années d'expérience significative dans le développement web, idéalement au sein d’un éditeur de logiciel.  

• Vous maîtrisez le développement front-end (Vue.js, TypeScript, JavaScript) et aimez concevoir des interfaces utilisateurs modernes, ergonomiques et performantes.
• Vous avez une sensibilité UX/UI et savez transformer des besoins fonctionnels en expériences fluides et agréables.
• Vous avez également une solide expérience en développement back-end .NET (C#, ASP.NET MVC/Core), notamment dans la création et l’intégration d’API.

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?