Développeur Fullstack Web H/F

💼 Mission : dans le cadre du développement de sa région, HELPLINE recherche un DEVELOPPEUR FULLSTACK WEB. 

Description du poste – Développeur Angular / NodeJS

Le développeur interviendra sur l’ensemble du cycle de développement web. Ses missions incluront :

• Analyse des besoins et participation à la définition des solutions techniques.

• Conception et développement de nouvelles fonctionnalités web.

• Réalisation de tests unitaires afin de garantir la qualité, la robustesse et la maintenabilité du code.

• Collaboration étroite avec l’équipe projet pour résoudre les problématiques techniques et optimiser les performances.

Responsabilités clés

• Créer un projet Angular from scratch, en appliquant les bonnes pratiques de développement.

• Travailler en méthodologie Agile (participation aux daily meetings, sprint planning, rétrospectives, revues de code).

• Garantir le respect des exigences, des délais et de la qualité globale du produit.

• Contribuer au partage de connaissances et à la bonne communication au sein de l’équipe.

🎯 Profil Recherché : 

De formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience de plusieurs années en tant que DEVELOPPEUR FULLSTACK WEB.

Mais, ce sont avant tout votre polyvalence technique et votre appétence pour la compréhension des enjeux métiers qui feront la différence. 

Compétences techniques recherchées

• Angular

• NodeJS

• Intégration Web (HTML, CSS)

Soft skills

• Capacité à travailler efficacement en équipe

• Bon relationnel pour collaborer avec des profils métiers variés

• Expérience confirmée dans un environnement Agile

🕵️‍♂️ Savoir-Être : 

• A l'écoute 
• Capacité à travailler en équipe 
• Bon relationnel 

💻 Savoir-faire : 

• Angular / NodeJS / WebComponent  
• Intégration Web (HTML, CSS)  
• Expérience dans un environnement agile 

💥 Avantages :  

Classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et plus spécifiques :

• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée, engagée et conquérante

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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap