Développeur C# Finance (H/F)

AI overview

Integrate technical specifications and development of new features for a financial trading software used by over 150 traders across multiple global markets.

TRAFIC est une suite logicielle sensible déployée sur les desks obligataires répartis sur les 5 sites de Paris, New York, Hong Kong, Taiwan et Tokyo. Cela représente près de 350 utilisateurs dont plus de 150 traders qui l’utilisent pour le pricing et le market making ainsi que le booking et le suivi des pnl et risques des produits taux et crédit.

L'application est aussi impactée par de nombreux sujets compliance (reporting réglementaire entre autres).

Le consultant intégrera la squad Credit au côté d’un dev senior.

Il devra répondre aux besoins des desks credit en spécifiant techniquement et en implementant leurs évolutions en collaboration avec les BA et le dev lead de la squad.

La mission qui vous attend :

  • Spécifications techniques et développement des nouvelles fonctionnalités
  • Maintenance évolutive et corrective
  • Validations techniques et participation à l’intégration et au déploiement

Profil recherché :

Compétences techniques :

  • C# et API Rest
  • Multithreading
  • A l’aise avec l approche TDD et NUnit
  • SQL Server
  • Connaissances des principes SOLID
  • A l’aise avec Git et Pull Request
  • Connaissances des pipelines d’integration et de déploiement : Jenkins, Sonar, Checkmarx, XLD et XLR

Compétences fonctionnelles :

  • Connaissance métier finance de marché idéalement sur les produits FI et particulièrement sur les obligations
  • Bonne capacité d’analyse
  • Personne motivée qui est prête à s’investir
  • Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;​
  • Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;​
  • Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;​
  • Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;​
  • Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;​

 

Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter [email protected] 

Perks & Benefits Extracted with AI

  • Education Stipend: Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;​
  • Learning Budget: Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;​
  • Social events and team building: Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;​

Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes… Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance.Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l’Assurance, des Télécommunications que de l’Industrie ou des Transports, aujourd’hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs.Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm.

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