Development of Application Test Software for Automotive SoC

【採用背景】

車載SoC（System-On-Chip）は、自動車の電子化と高機能化を推進する重要な部品です。その機能と品質は自動車の性能と安全性に直結しており、日々向上が求められています。しかしながら、従来以上の高性能化と高機能化が図られた今日では、ATE（Automated Test Equipment）を用いた従来のテスト手法では検出できない複合要因に起因した不良が顕在化しています。品質の確保のためには、それらを検出する仕組みの確立が重要です。
本業務では、SoCの応用システムボード上で動作するテストソフトウェアを開発し、車載SOCの機能・性能評価を実施するとともに、それらの開発ソフトウェアを製造テスト工程に移植する事により、製造品質の向上に貢献します。
最先端のSoCシステムにおけるテストソフトウェアに対して、OS上、OSレス環境問わず多方面から取り組むことのできる、非常にやりがいのあるポジションとなります。

【仕事内容】

車載用SoC（R-Carシリーズ）の応用テストソフトウェアの開発

【具体的な仕事内容】

• 車載用SOCデバイスの応用システムボード上でのテストソフトウェアの要件定義
• 上項で定義したテストソフトウェアを実現する為の実行環境（Linux環境またはOSレス環境）の準備
• テストソフトウェアの応用システムボード上での開発とデバッグ
• 同ソフトウェアを用いた機能・性能評価
• 同ソフトウェアのSLT（システムレベルテスト）環境への移植と動作確認
• 上記確認結果に基づく、製造テスト条件の決定と製造工程へのプログラムリリース

※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。

【業務のやりがい・魅力】

• 高い自由度を伴う大規模開発
  大規模システムのテスト開発でありながら、小規模な体制で進めるため、高い自由度を持って業務に取り組めます。
• システム全体を把握し、グローバルな知識を習得
  ソフトウェアとハードウェア双方の知識が必要とされますが、その分、システム全体を深く理解し、グローバルな視点での幅広い知識を習得できます。
• 幅広い開発経験
  OSベースの開発だけでなく、OSレス環境でのテストソフトウェア開発やブートストラップ開発など、開発範囲は多岐にわたり、非常に幅広い経験を積むことが可能です。
• 国内唯一の最先端SoC開発
  最先端SoCの開発・生産に携われる、日本で唯一の会社です。

【MUST】

• 組込み用途向けソフトウェア（LinuxまたはOSレス環境）の開発経験
• ビジネスレベルの日本語
• 英語に抵抗がない方

【WANT】

• システムLSIのBoot用コードの開発経験
• 応用システムボードを利用する上で必要となる周辺デバイスに対する基本的な理解

SoC技術が切り拓くグローバルな車載エレクトロニクス設計の新時代

Recruiter : Masana Ueno

ルネサスは、「To Make Our Lives Easier 」（人々の暮らしを楽“ラク”にする）というPurposeの下、組み込み半導体ソリューションを提供します。高品質とシステムレベルノウハウを兼ね備えた組み込み半導体のリーダーとして、自動車、産業、インフラ・IoT分野向けに、ハイパフォーマンスコンピューティング、組み込みプロセッシング、アナログ＆コネクティビティ、そしてパワーを含めた幅広い製品ポートフォリオを軸とした、スケーラブルで包括的なソリューションを提供しています。
 

ルネサスは、30か国以上で22,000 人を超える多様性あふれる従業員と共に、限界に挑戦しながら、デジタライゼーションを通じてユーザエクスペリエンスを充実化させ、新たなイノベーションの時代を切り開いていきます。そして世界中の人々やコミュニティの未来のために、持続可能で省エネ効果の高いソリューションの開発に全力で取り組み、「To Make Our Lives Easier」を実現します。    
 

ルネサスで実現できること
 

• キャリアをスタート、そしてキャリアアップ：4つのプロダクトグループをはじめ、さまざまな部門において技術職として、また幅広いビジネスの経験を積むことができます。ハードウェア、ソフトウェアの専門知識を深めたり、新しいことにチャレンジしたりする機会があります。 
   
• やりがいとインパクトのある仕事をする： 革新的な製品とソリューションの開発に関わることにより、世界中のお客様のニーズに応えると同時に、人々の生活をより便利で安全かつ安心なものにすることに貢献できます。
   
• 「ウェルビーイング」に焦点を置いた環境で最大限に能力を発揮する：ルネサスでは、リモートワーク制度などによる柔軟な勤務体制づくり、また従業員リソースグループの積極的な活動をサポートするなど、インクルーシブな職場環境構築を目指しています。従業員を第一に考えたカルチャーとグローバルなサポート体制が、入社後すぐに活躍できる環境を提供します。 

自分の力で成功を掴み、キャリアを築く準備はできていますか？ 

ルネサスで一緒に未来を形づくっていきましょう。

当社では、ハイブリッド勤務モデルを採用しており、従業員は週に2日間リモートワークを行うことができます。同時に、残りの日はチームとしてオフィスに集まり、協働を強化しています。出社指定日は火曜日から木曜日で、イノベーション、コラボレーション、そして継続的な学習に取り組む日としています。