Development Manager

Jouw rol

Retail Solutions zoekt een Development Manager die mensen weet te enthousiasmeren en teams helpt groeien. Jij snapt dat teamcultuur minstens zo belangrijk is als technologie. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan verder.

Wat ga je doen?

Als Development Manager ben jij de drijvende kracht achter de samenwerking, groei en output van onze ontwikkelteams. Je combineert leiderschap met scherp inzicht in processen en techniek. Jij zorgt dat teams draaien, mensen floreren en doelen gehaald worden.

Je:

• geeft leiding aan 15 developers en testers, werft nieuwe collega’s en stimuleert hun groei in een veilige, resultaatgerichte teamsfeer;

• zorgt voor een soepel ontwikkelproces en werkt intensief samen met product, design en andere teams om klantwaarde te realiseren;

• voert ontwikkelgesprekken en begeleidt mensen in hun volgende stap;

• zorgt voor focus en ritme in het werk: duidelijke doelen, heldere prioriteiten en continu leren;

• maakt technische afwegingen inzichtelijk en borgt standaarden en architectuur;

• stuurt op onderhoudbaarheid, het terugdringen van technical debt, performance en kwaliteit;

• vertaalt strategische doelen naar concrete acties en heldere uitvoeringsdoelen en volgt de voortgang op om koers te houden;

• ziet kansen voor procesverbetering en introduceert nieuwe tools en werkmethoden om efficiënter te werken;

• leidt veranderingen in werkwijze, cultuur of structuur en begeleidt teams bij het aanpassen aan nieuwe manieren van werken;

• stimuleert kennisdeling en zorgt dat mensen van én met elkaar leren;

• bouwt sterke relaties met collega managers en stemt regelmatig af over prioriteiten, afhankelijkheden en teamontwikkeling;

• vertegenwoordigt het ontwikkelteam richting stakeholders binnen en buiten de organisatie en zorgt voor goede samenwerking en communicatie.

Kortom: jij verbindt strategie met uitvoering, techniek met cultuur en mensen met elkaar. Dat maakt jouw rol bij Retail Solutions essentieel.

Requirements

Wat breng je mee?

Je bent een daadkrachtige en inspirerende leider met oog voor mensen, processen en resultaat. Je hebt ervaring met agile softwareontwikkeling in een SaaS-context en weet hoe je teams in beweging krijgt.

Wat we in elk geval zoeken:

• Je hebt aantoonbare management- en leiderschapservaring, waaronder het aansturen van meerdere agile softwareteams (minimaal 3 jaar).

• Je hebt ervaring met SaaS-productontwikkeling in een dynamische scale-up omgeving.

• Je weet hoe je een team bouwt met de juiste balans in vaardigheden en ervaring.

• Je hebt ervaring met het werken in of aansturen van distributed teams.

• Je beschikt over WO-werk- en denkniveau of hebt vergelijkbare ervaring.

• Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering.

• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Wat bieden wij jou?

• Een fulltime functie (32–40 uur) met flexibele werktijden en werkplek.

• Directe impact op een toonaangevend SaaS-platform.

• Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring (indicatie €5500 - €7500 bruto per maand).

• Een premievrij pensioen en extra’s zoals een sportvergoeding en extra vrije dagen.

• Een informele, platte organisatiecultuur waar je jezelf kunt zijn.

• Veel ruimte om te groeien, professioneel én persoonlijk.

• Een prettige werksfeer met betrokken collega’s en korte lijnen.

• Een modern kantoor in Leusden (DotNL / Afas Campus) met gratis lunch, parkeergelegenheid en een gym.

Klaar om retailers écht vooruit te helpen?

Stuur je cv en motivatie naar [email protected] of app/bel ons via 06 - 46 37 70 86.
We kijken uit naar je komst!