Über uns
Wir als Comp-Pro Systemhaus GmbH sind leistungsstarker Full-Service IT-Dienstleister mit Standorten in Bremen, Nienburg, Oldenburg sowie Hannover und Teil der GBC Group.
Unser Service reicht von der Beschaffung bis zum Betrieb Ihrer Infrastruktur, ob bei Ihnen vor Ort oder in einem unserer Partner-Rechenzentren.
Wir digitalisieren für Sie Arbeitsabläufe, helfen Ihnen Papier zu vermeiden und gestalten optimierte Workflows, rechtssicher. Mit leistungsstarken Herstellern bieten wir Ihnen und Ihren Daten die notwendige IT-Sicherheit zum Schutz vor internen und externen Bedrohungen.
Das erwartet dich bei uns
- Eine strukturierte Einarbeitung in DATEV-Lösungen und die Beratungspraxis bei Steuerkanzleien und mittelständischen Unternehmen
- Die Möglichkeit, dein Wissen rund um Kanzlei- und Unternehmensprozesse kontinuierlich auszubauen
- Ein erfahrenes Team, das dich auf deinem Weg zum DATEV-Consultant (m/w/d) begleitet
- Die Chance, früh Verantwortung in Teilprojekten zu übernehmen und schnell dazuzulernen
- Regelmäßige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der GBC Gruppe
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, offenen Türen und echtem Teamgeist
- Moderne Arbeitsbedingungen mit hoher Flexibilität und bis zu 100 % Remote-Anteil
- Attraktive Vergütung sowie die Gestellung eines Firmenwagens
Deine Verantwortungsbereiche
- Beratung und Einführung von DATEV Lohn und Gehalt bei Steuerkanzleien und Unternehmen
- Analyse bestehender Lohnabrechnungsprozesse und Entwicklung optimierter Lösungen
- Eigenständige Durchführung von Workshops, Schulungen und Anwender-Coachings
- Unterstützung bei der Migration und Integration von Personalwirtschaftslösungen
- Laufende Betreuung unserer Kunden im Bereich Personalwesen / Entgeltabrechnung
- Dokumentation und Weiterentwicklung praxisnaher Beratungskonzepte
Was Du mitbringst
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Steuerberatung, Personalwesen oder vergleichbar z. B. Steuerfachangestellte:r, Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d). Alternativ ein wirtschaftswissenschaftliches oder personalwirtschaftliches Studium
- Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung – idealerweise mit DATEV Lohn und Gehalt und/oder LODAS, Arbeitnehmer online und der digitalen Personalakte
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Freude daran, komplexe Fragestellungen strukturiert und verständlich zu lösen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Motivation und Flexibilität – du arbeitest gern eigenständig, denkst analytisch und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.
- Teamfähigkeit und Veränderungsbereitschaft – du bringst dich aktiv ein, gestaltest Prozesse mit und unterstützt dein Team mit deiner Erfahrung.
- Interesse an digitalen HR-Prozessen und modernen IT-Lösungen im Bereich Personalwirtschaft – du bist offen für neue Tools und entwickelst dich gern weiter
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu bundesweiten Reisen
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Führerschein Klasse B
- Professionelles Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
- Nice to have: Erfahrung im Umgang mit anderen digitalen Lösungen im HR-Umfeld, z.B. Personio, Factorial, etc., Kenntnisse im Umgang mit CRM- oder Ticketsystemen sowie erste Erfahrung in der Servicesteuerung. Affinität zu innovativen Themen wie Automatisierung, Cloudlösungen oder KI im Personalwesen.
Hast Du Fragen?
Bei Fragen oder Anliegen zu Bewerbungen oder zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne unser HR-Team per E-Mail unter
[email protected] oder melde dich telefonisch direkt bei uns: 07031-4146450.
Deine Ansprechpartner:
Lisa Stöckl
Alexander Becker
