Data Engineer (H/F)

Contexte & Enjeux :

Le rôle vise à :

• Étendre le périmètre des documents reconnus (documents clients variés).

• Moderniser l’architecture de traitement documentaire.

• Intégrer, benchmarker et orchestrer des LLM multi-cloud (AWS / GCP / Azure).

• Automatiser et fiabiliser l’extraction de données.

• Monter en compétence et contribuer au développement sur Spring IA / Python.

Il s’agit d’un poste stratégique pour renforcer les capacités Document AI au cœur du SI.

🎯 Missions principales :

• Développer et intégrer des pipelines Document AI avec OCR + LLM multi-cloud.

• Benchmarking, évaluation et optimisation des modèles utilisés.

• Développer des microservices Python / Java basés sur Spring Boot & Spring IA.

• Contribuer à la modernisation de l’architecture documentaire.

• Améliorer la fiabilité de l’extraction, classification et structuration documentaire.

• Construire des jeux de données, outils de labeling et KPI de performance.

• Participer à l’automatisation CI/CD et à l’industrialisation des traitements.

• Collaborer étroitement avec les Data / ML Engineers et les équipes Cloud.

👤 Profil recherché (expérimenté)

Compétences techniques indispensables

• Expertise LLM multi-cloud (AWS/GCP/Azure).

• Forte maîtrise OCR / Vision documentaire / Document AI.

• Excellente pratique Python & Java (idéalement Spring Boot / Spring IA).

Compétences supplémentaires appréciées

• Expérience en pipelines ML, MLOps, architecture microservices.

• Connaissance des frameworks de benchmarking LLM.

• Maîtrise des environnements CI/CD (GitLab, Jenkins).

• Connaissance d’Azure, GCP ou AWS pour les services d'IA générative.

Soft skills

• Autonomie et capacité à proposer des solutions innovantes.

• Rigueur, sens de la qualité et de la performance.

• Aisance en travail d’équipe agile.

• Curiosité technologique et capacité à monter rapidement en compétence.

Votre profil nous intéresse ! Découvrez notre processus de recrutement :

• Premier échange avec l’un de nos chargés de recrutement pour faire connaissance et en savoir plus sur vos souhaits d'évolution. 
• Réalisation de tests 
• Un entretien RH via teams ou en présentiel  
• Un entretien avec l’un de nos business managers, c’est la dernière étape pour rejoindre l’aventure.

Ce que nous offrons :

• La possibilité de travailler chez un leader du marché
• Un groupe rentable et en croissance permanente
• Une équipe soudée, engagée et conquérante
• Prise en charge à 60% des tickets restaurant par l’employeur
• Pourcentage de prise en charge de la Mutuelle d’entreprise par l’employeur supérieur au minimum légal
• Prime de cooptation / parrainage : 1000€ à la fin de la période d’essai pour un CDI
• Comité Social & Economique intéressant (places de cinéma ou de parcs à prix réduit, évènements collaborateurs,…)
• Regroupement de collaborateurs autour d’activités sportives
• Un prime de participation (montant en fonction des résultats de l'entreprise)

Si cet environnement vous intéresse, n’hésitez plus ! postulez et rejoignez nous 😊 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap