🌟 Unsere Mission: Die B2B-Hardware-Beschaffung zu revolutionieren und die Liquidität, den Zugang zu neuester Technik und die Nachhaltigkeit von Unternehmen zu verbessern.
Seit unserer Gründung im Jahr 2021 von Charlotte Pallua und Estelle Merle, sind wir zwischenzeitlich auf knapp 40 Mitarbeitende gewachsen. Unsere Series-A-Finanzierungsrunde über 45 Mio. im August 2022, wurde von namhaften Investoren wie Index Ventures (zB. Slack, Figma, Notion), Creandum (zB. Spotify, Klarna, Trade Republic) sowie TriplePoint Capital unterstützt.
Unser Geschäftsmodell als Hardware-as-a-Service (HaaS) im B2B-Bereich ermöglicht es Händlern, ihre elektronischen Geräte oder branchenspezifische Maschinen zu vermieten. Wir ermöglichen somit nicht nur den Zugang zu Hardware und verbessern die Finanzströme von Unternehmen, sondern tragen auch aktiv dazu bei, dass Unternehmen nachhaltiger werden. Wir sind der Überzeugung: Der Übergang zu einer Kreislaufwirtschaft ist einer der Grundpfeiler für die Schaffung einer nachhaltigeren und gerechteren Gesellschaft.
Wir gestalten die Zukunft von B2B Hardware-as-a-Service - bist du dabei? 🚀
Du bist ein Organisationstalent und hast Spaß daran, den Überblick über operative Prozesse zu behalten? Du liebst es, eng mit Kunden zu arbeiten und sicherzustellen, dass sie den bestmöglichen Service erhalten? Dann suchen wir genau dich!
Als Junior Customer Service Representative (d/f/m) (d/m/w) bist du maßgeblich an der Sicherstellung der reibungslosen Abwicklung unserer Mietservices beteiligt. Du unterstützt das Operations-Team in der täglichen Arbeit, optimierst Prozesse und sorgst dafür, dass unsere Kunden und Partner den besten Service erhalten.
Du berichtest direkt an Mischa, und arbeitest eng mit den Teams aus Product, Tech und Finance zusammen, um abteilungsübergreifende Projekte voranzutreiben.
📍Ort: Berlin
📌 Umfang: 40h, Vollzeit
📅 Startdatum: ab sofort
Wir ermutigen dich dennoch zur Bewerbung, auch wenn du nicht jeder Anforderung der Stellenanzeige bis ins Detail entsprichst - wir legen Wert auf Drive und Potential und das wollen wir auch in deiner Bewerbung und deinem Profil sehen!
Wir sind fest davon überzeugt, dass Vielfalt ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs ist. Deshalb begrüßen und schätzen wir die Vielfalt unserer Bewerbenden und haben den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung, oder anderen individuellen Merkmalen, allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten zu bieten.
topi is creating the tech infrastructure that will allow any retailer or manufacturer to offer Hardware-as-a-Service to business customers. The Berlin-based Fintech company was founded in 2021 by Charlotte Pallua and Estelle Merle and has raised close to USD 50m to date. The Series A financing round in August 2022 was co-led by Index Ventures (invested in Robinhood, Slack, Figma, Notion and many more) and Creandum (invested in Spotify, Klarna, Trade Republic, and many more) with further participation of Silicon Valley-based TriplePoint Capital. Find more information in this TechCrunch article. You can find out more about the team and all things topi in our LinkedIn, Twitter and Instagram pages. 🔥Our core values 🥍 Be a team player: We build things together. Diversity of opinions, open debate, shared goal and milestone development. We elevate each other to grow and succeed together. 🙌 Be humble: No ego. No one knows everything. Joint learning. Shared success. Humility all the time. No bragging, but elevation of great work. We are respectful within and beyond our company. 🛡️ Act with integrity: We are authentic in everything we do. We transparently communicate both internally and externally. We give open feedback, treat each other fairly, and create psychological safety. We act morally and embrace sustainability – no hidden costs, no bad terms hidden in the T&Cs. 🪴 Show ownership: Ownership at the heart of a team that wants to drive the future of the company with a growth mindset and creative pragmatism. Shared success instead of individual proliferation. Looking out for the development and wellbeing of those around you. Responsibility both internally and externally, for our customers, our partners, and for external impact. 🤔 Be customer obsessed: We do everything with the customer in mind. We constantly ask ourselves the question: What is best for the customer? How is their experience affected by any changes we are making? From the first interaction to the ongoing relationship and the experience with our employees and partners We're growing quickly and have new roles coming up all the time. If you believe you can help us reach our mission and your perfect role isn't below (incl internships), tell us more about yourself at [email protected]
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