Credit & Collections Coordinator

Mision del Puesto

Es responsable de la supervisión de la gestión del proceso de créditos y cobranzas, examinando y analizando la información financiera que corresponda para la evaluación de riesgo de los clientes y lograr el cumplimiento del compromiso de pago de los mismos.

Principales Responsabilidades

• Mantener una comunicación abierta y efectiva con el departamento comercial y los clientes, sosteniendo reuniones periódicas para dar seguimiento a los procesos de crédito y cobranza.

• Preparar la documentación necesaria para la presentación de licitaciones.

• Responsable de negociación de líneas y condiciones de crédito con clientes junto con el área comercial

• Seguimiento y ejecución de cobranzas a clientes en coordinación con su equipo y otras áreas de la empresa

• Aprobar estudios pertinentes de viabilidad y endeudamiento de los clientes.

• Realizar valoración de riesgo en caso que fuera necesario

• Responsable de entrega del reporte AR, Aging y relacionados al área a Gerencia Financiera.

• Visitas y acompañamiento a clientes y participación en aprobación de negocios importantes juntos con otras áreas y Gerencia según nivel de aprobaciones Política Créditos Revisión del Tax Planning y demás gestiones del equipo.

• Supervisar el manejo de notas crédito por diferencias de precio, tipo de cambio y/o descuentos de pago.

• Supervisar el manejo de notas de débito por intereses financieros y/o por diferencias de tipo de cambio.

• Presentar informes de la información analizada al financiero.

• Nota: La posición puede realizar otros proyectos o tareas diversas según lo solicitado o asignado.

Este puesto se publica externamente como Credit & Collection Coordinator. Internamente, el puesto se clasifica como Coordinador de Crédito y Cobranza dentro de nuestra estructura.

Perfil del Puesto

Estudios: Universitario en curso o graduado/a de las carreras de Administración de Empresas, Contabilidad o afines.

Experiencia: Entre 3 a 5 años de experiencia en posiciones similares y Un mínimo de 1 año de experiencia liderando equipos de trabajo (comprobable).

Informática: Microsoft Office – Avanzado (Excluyente).

Idiomas: Inglés – Nivel Intermedio (Preferentemente).

Conocimientos: ERPs (Preferentemente).