Corporate Tax Manager

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Maximize tax efficiency by developing advanced tax projection models and driving technological transformation in tax processes within a leading travel platform.
No #TeamDecolar somos um time de grandes profissionais dedicados a criar as melhores experiências para que as viagens enriqueçam a vida das pessoas. Trabalhamos em equipe, não temos medo de errar e procuramos sempre mais. #TeamDecolar é crescer, se desenvolver, é traçar uma meta e não parar até alcançá-la. Inovamos, criamos, aprendemos com os erros e assim nos consolidamos como a mais importante plataforma de viagens da América Latina. Resolvemos problemas complexos e desenvolvemos novas soluções baseadas em tecnologia para estar na vanguarda da indústria de viagens. Temos um novo desafio para vocês que: -São protagonistas de seu desenvolvimento profissional e buscam maximizar seu talento. -São centralizadores de informações e aspiram gerar soluções de alta qualidade. -São pushers por natureza e se dedicam a fazer as coisas acontecerem. -São exigentes, competitivos, não se contentam somente com o cumprir mas buscam constantemente se superar. Principais responsabilidades: • Desenvolver modelos avançados de projeção fiscal de curto, médio e longo prazo. • Análise de sensibilidade diante de mudanças normativas e cenários fiscais com impacto no Imposto de Renda. • Liderar de forma integral o processo de consolidação do Imposto de Renda do Grupo. • Impulsionar a transformação tecnológica mediante automatizações e oportunidades de eficiência de processos de impostos diretos. • Maximizar eficiência tributária mediante otimização contínua de taxa efetiva e desenvolvimento de business cases estratégicos. Requisitos: • Graduados em Ciências Contábeis ou áreas afins. • Conhecimento e experiência de mais de 5 anos em Impostos Diretos e Tax Planning em empresas multinacionais. • Conhecimentos em manipulação e análise de dados, SQL, Business Intelligence. • Espanhol e inglês fluente.
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No Grupo Decolar temos o compromisso de criar um ambiente de trabalho inclusivo, no qual a meritocracia e a igualdade de oportunidades façam parte de todos os nossos processos de gestão de talentos, fomentando a diversidade como parte de nossa cultura em constante evolução

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