Let op: het gaat om een vaste aanstelling, we zijn niet op zoek naar een interim-oplossing.

Help carrières te laten groeien

Als Corporate Recruiter houd jij je dagelijks bezig met het aantrekken van professionals die onze verschillende teams versterken. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het zoeken naar geschikte kandidaten en het selecteren daarvan, tot het begeleiden van kandidaten gedurende het proces. Ook pak je de operationele zaken op, zoals het plannen van gesprekken met collega’s. Je bent de drijvende kracht achter ons recruitmentproces. Door innovatieve wervingsstrategieën te ontwikkelen en te implementeren, zet jij je in voor de juiste match in een competitieve markt. Recruitment zie je als een vak en jouw ambitie is om je de komende jaren als recruiter verder te ontwikkelen.

Je komt te werken in ons recruitment team. Samen met Lead Recruiter Eva en Recruitment Marketeer Zoë zorg jij ervoor dat Eraneos haar groeiambities waarmaakt. Jullie zetten samen ons werkgeversmerk zo in de markt dat iedereen weet wie wij zijn, wat we doen en waarom je bij ons moet komen werken.

Een greep uit jouw uitdagingen

• Beoordelen van cv’s, interviews met kandidaten en het uitvoeren van verschillende assessments om een goed beeld te krijgen. 

• Beheren en begeleiden van het volledige recruitmentproces, van sourcing en selectie tot aanname. 

• Het up-to-date houden van ons ATS (Recruitee), inclusief gegevensbeheer en rapportage. 

• Bouwen van sterke relaties op met interne stakeholders en met kandidaten, waarbij je zorgt voor een positieve candidate experience. 

• Samen met de recruitment marketeer help je onze employer brand te versterken door het ontwikkelen van doelgroepgerichte campagnes. 

Als jij iemand bent die

• Houdt van werken in een omgeving met veel vrijheid, flexibiliteit en autonomie; 

• Vol creatieve ideeën zit en het leuk vindt om nieuwe, innovatieve dingen uit te proberen; 

• Houdt van het inzetten van de nieuwste technologieën & AI oplossingen op het gebied van recruitment; 

• Sterke organisatorische vaardigheden heeft en meerdere taken en prioriteiten tegelijk kan beheren; en  

• Open staat voor het geven en ontvangen van feedback, om zo individueel en als team samen verder te groeien… 

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Requirements

Ons aanbod

Groeien en ontwikkelen

• Waardevolle trainingen en certificeringen gericht op onderwerpen en thema’s naar keuze.

• Persoonlijke coaching en begeleiding om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen.

• Internationale samenwerkingsmogelijkheden met onze experts in Duitsland, Spanje en Zwitserland.

Flexibel werken

• Keuze uit een 32-, 36- of 40-urige werkweek, met de mogelijkheid dit jaarlijks aan te passen.

• Je mag in onderling overleg één maand per jaar remote werken vanuit het buitenland.

• Ruiloptie voor 2 nationale feestdagen om beter bij jouw persoonlijke voorkeuren aan te sluiten.

• Hybride werken: thuis, bij de klant of op kantoor.

• Mobiliteitsopties: NS-Business card en kilometervergoeding.

• De mogelijkheid tot aan- en verkoop van (extra) vakantiedagen.

Financiële vergoeding

• Bruto maandsalaris tussen € 3.900,- en € 5.400,- exclusief 8% vakantiegeld, afhankelijk van je werkervaring en op basis van een 40-urige werkweek. 

• Een winstdeling. 

• Thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag en een maandelijkse internetvergoeding van €50,- 

• Persoonlijk budget van €840,- voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek. 

• Pensioenregeling met slechts 1,3% eigen bijdrage en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering. 

• Zakelijke laptop of een bring-your-own-device vergoeding van €44, – 

• Vergoeding van €44,95 voor je (zakelijke) mobiel abonnement. 

• Jaarlijks sportbudget van €240,- 

Open, platte en collegiale werksfeer

• Jaarlijkse sportactiviteiten zoals de Dam tot Damloop, een yogareteat, skireis en fietstrip.

• Veel aandacht voor vitaliteit in de vorm van lezingen en workshops.

• Borrels, team uitjes, een zomerfestival en een groot eindejaarsfeest.

Wat breng jij het liefst mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding.  

• 2 tot 4 jaar ervaring in corporate recruitment, bij voorkeur in een vergelijkbare sector. Recruitment ervaring binnen consultancy is een plus!

• Aantoonbare ervaring in end-to-end recruitmentprocessen, inclusief sourcing, screening, interviewen en selecteren van kandidaten. 

• Sterke beheersing van de Nederlandse én Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.   

• Een passie voor het vinden van de juiste profielen met een kritische blik.

Enthousiast over de functie, maar twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Solliciteer gerust! We waarderen je enthousiasme en investeren graag in jouw groei, waarbij we met een brede blik kijken naar je mogelijkheden. 

Jouw toekomstige werkplek: Eraneos 

Als internationaal adviesbureau is Eraneos een toonaangevende speler op het gebied van strategieontwikkeling, IT en digitalisering. Wij zijn een management- en technologieconsultancy die zich richt op het vormgeven van de digitale transformatie van onze klanten en hen helpt hun digitale toekomst te realiseren. 

Eraneos is al meerdere jaren op rij erkend als een Great Place To Work®. Great Place to Work® onderzoekt de mate van vertrouwen, trots en werkplezier binnen organisaties. We zijn trots op onze platte cultuur waarin iedereen de ruimte krijgt om te zijn wie je bent. 

Word onderdeel van ons Recruitment team

We verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender of achtergrond. Voor vragen kun je contact opnemen met Eva Schikker via [email protected] of 06 38 14 83 54. Hopelijk tot snel!