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Corporate Finance & Accounting Specialist (w/m/d)

TLDR

Support corporate finance activities including accounting, reporting, and M&A topics while contributing to ERP and finance process development in a dynamic team.

Kurzbeschreibung

Zahlen verstehen. Zusammenhänge gestalten. Finance weiterdenken.
Du willst mehr als nur Abschlüsse erstellen? Du möchtest Corporate Finance nicht nur „abarbeiten“, sondern aktiv mitgestalten – von Accounting über Konzernreporting bis hin zu M&A-Themen?
Dann bring dein Know-how bei uns ein und werde Teil eines Finance-Teams, das Struktur schafft, Standards entwickelt und international arbeitet. Bewirb dich jetzt und entwickle Finance mit uns weiter.

Informationen zum Arbeitsort:
Unser Büro ist in Karlsruhe ​(Brauerstr. 12, 76135) und wir ​arbeiten hybrid. So kannst du zwischen Homeoffice- und Büroarbeitstagen wechseln.

Deine Aufgaben

  • Mitarbeit im laufenden Accounting nach HGB/IFRS sowie lokalen GAAPs (je nach Gesellschaft)
  • Unterstützung im Konzernreporting (z. B. LucaNet, Konsolidierung und Reporting-Packages)
  • Begleitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen inkl. Abstimmungen und sauberer Dokumentation
  • Fachliche Mitarbeit an komplexen Themen wie M&A, PPA und Impairment-Tests
  • Pflege und Abstimmung von Intercompany-Beziehungen (IC-Abstimmungen, Darlehen, Verrechnungen)
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung von ERP- und Finance-Prozessen (Dynamics 365 Business Central)
  • Unterstützung bei Finance-Projekten (z. B. E-Rechnung, Workflows, Kontenpläne, Prozessstandards)

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium (BWL, Finance, Accounting) oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung
  • Sicherer Umgang mit Excel; ERP-Erfahrung (z. B. Business Central) von Vorteil
  • Berufserfahrung im Software- oder Tech-Umfeld ist von Vorteil
  • Kenntnisse oder Erfahrung im Umfeld von Recurring Revenue (z. B. SaaS-Modelle) sind wünschenswert
  • Strukturierte Arbeitsweise, hohe Sorgfalt in Dokumentation und Freude an Prozessverbesserungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bewerbungsprozess

  1. Digitales Kennenlernen: In einem 20-minütigen Austausch mit unserer Recruiterin schauen wir gemeinsam auf die gegenseitigen Erwartungen. 
  2. Videointerview: Anschließend wirst du deine Führungskraft kennenlernen und tiefer in fachliche Themen und die Rolle eintauchen (digital).
  3. Aufgabe & Offene Fragen: Nach unserem ersten Gespräch wirst du von uns eine Aufgabe erhalten. Die Ergebnisse besprechen wir zusammen vor Ort und klären darüber hinaus noch alle offenen Fragen. In diesem Rahmen wirst du auch unseren VP Finance kennenlernen und die Möglichkeit haben, einen besseren Eindruck von unserem Arbeitsumfeld zu gewinnen und weitere Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.

Benefits

Unsere vollständigen Benefits & Vorteile werden im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses erklärt, aber auf unserer Karriereseite bekommst du bereits einen guten Überblick: https://www.stp.one/en/careers 
Als europäisches Unternehmen unterscheiden sich unsere Benefits je nach Land, einige Benefits gelten jedoch für alle Mitarbeitenden: 
  • Jährliches Weiterbildungsbudget sowie konkrete Karrierepfade
  • Mitarbeitendenempfehlungsbonus
  • Mobilität: z. B. Fahrradleasing, Bezuschussung bei öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Workation: bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb der EU
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Steuerfreie Sachbezüge
  • Events & Firmenfeiern (Sommerfest, Jahres-Kick-off usw.)
  • Flexible Arbeitsmodelle (hybrid, Home-Office,Teilzeit usw.)
  • Englischkurse für alle Level

Kontaktdaten

Melde dich bei Fragen gerne bei unserer Recruiterin

Alexandra Ferschke
E-Mail: [email protected]

Benefits

English courses

Englischkurse für alle Level

Flexible Work Hours

Flexible Arbeitsmodelle (hybrid, Home-Office, Teilzeit usw.)

Learning Budget

Jährliches Weiterbildungsbudget sowie konkrete Karrierepfade

Company events

Events & Firmenfeiern (Sommerfest, Jahres-Kick-off usw.)

STP.one develops AI-driven legal tech solutions designed for legal professionals, including lawyers, insolvency administrators, and creditors. Our innovative software streamlines legal processes and enhances decision-making for insurance, finance, and collection agencies, providing essential insights that drive efficiency and revenue.

Founded
Founded 1993
Employees
51-200 employees
Industry
Internet Software & Services
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