*** REMPLACEMENT CONGÉ DE MATERNITÉ ( 1 AN) ***
Le ou la coordonnateur(trice) des ressources humaines soutient les opérations RH de l’organisation et joue un rôle clé dans le recrutement à l’échelle internationale. Dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité d’une durée d’un an, la personne titulaire du poste assurera la coordination complète des activités de dotation ainsi que le soutien administratif RH, dans un environnement entièrement à distance.
Ce poste requiert une excellente capacité d’organisation, une grande autonomie et une aisance à travailler dans un contexte multiculturel et international, en français et en anglais.
- Coordonner l’ensemble du processus de recrutement pour des postes situés dans différents pays.
- Rédiger, traduire et diffuser les offres d’emploi en français et en anglais.
- Effectuer la présélection des candidatures et mener des entrevues virtuelles.
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires afin de définir les besoins, profils et stratégies de recrutement.
- Assurer le suivi des candidatures dans le système de gestion des candidatures (ATS).
- Coordonner les vérifications de références, d’antécédents et autres validations requises.
- Maintenir une expérience candidat professionnelle, inclusive et positive.
- Coordonner l’accueil et l’intégration des nouvelles recrues à l’international.
- Préparer et assurer le suivi de la documentation d’embauche.
- Collaborer avec les équipes internes afin d’assurer une intégration fluide des employés à distance.
- Maintenir à jour les dossiers des employés (contrats, informations personnelles, changements administratifs).
- Veiller à l’application des politiques et procédures RH.
- Répondre aux questions des employés et des gestionnaires concernant les processus RH.
- Soutenir la gestion de dossiers RH courants.
- Collaborer avec des partenaires externes (firmes de recrutement, fournisseurs, plateformes).
- Produire des rapports et tableaux de suivi liés au recrutement et aux activités RH.
Requirements
- Diplôme en ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 3 ans d’expérience en ressources humaines, incluant une expérience significative en recrutement.
- Expérience en recrutement international ou dans un environnement multiculturel (fort atout).
- Bonne connaissance des pratiques RH et des normes du travail.
- Aisance avec les outils numériques, plateformes de recrutement et systèmes ATS.
- Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement 100 % télétravail.
- Français : avancé (oral et écrit)
- Anglais : avancé (oral et écrit)
Capacité à recruter, communiquer et rédiger professionnellement dans les deux langues.
Benefits
Above our heads and below our feet is a spiderweb of cables, pipelines, electric lines, sewer systems, telecommunications networks and more. From the assets themselves to the people that manage and maintain them, everything and everyone must work together seamlessly to ensure reliability, resiliency, safety and ongoing compliance with local and federal mandates. For decades, Irth Solutions has worked with global leaders such as Shell, ExxonMobil, T-Mobile, Verizon and more to provide industry-leading technology to help enhance the reliability and resiliency of their critical network infrastructure. We know our work is mission-critical and we are committed to our goal of responding to customer needs and continuing to innovate to deliver impactful solutions for the future. But we can’t do it alone. We need dedicated, hard-working professionals that foster a collaborative, fun and supportive environment that ensures respect and a safe place to allow ideas to flourish. At our core, we value transparency, honesty and integrity. Our team thrives on diversity and those who take responsibility, ownership and make a commitment to teamwork.At Irth Solutions, teamwork means supporting one another’s goals and celebrating collective victories. Individually, we can get our jobs done — but together, we can all achieve bold visions. Are you interested in joining Irth Solutions? Start by applying below.Irth Solutions is an equal-opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status.
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