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XP Inc.

Coordenador (a) | Estratégia & Performance

São Paulo , Brazil
Hybrid

AI overview

This role emphasizes analytical capabilities and knowledge of financial products, with a focus on structuring business plans for customer results and excellence.

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

 

 

🚀 Sobre a Oportunidade

Para a posição de Coordenador de Estratégia e Performance buscamos um profissional com forte capacidade analítica. É importante ter conhecimento em produtos financeiros e habilidade para estruturar business plans que impulsionem resultados e a excelência no atendimento aos clientes. 

🔍 O Que Procuramos 

Pré-requisitos Essenciais: 

  • Experiência prévia em consultoria estratégica.
  • Capacidade analítica e de estruturação de problemas.
  • Boas habilidades de comunicação, para estruturar apresentações e discussões a nível de comitê executivo.
  • Bom relacionamento com stakeholders de diversas senioridades.
  • Capacidade de estruturação de business cases/business plans.
  • Vivência em liderança de equipes diretas ou indiretas.
  • Perfil pró ativo, visão sistêmica e foco em entrega de resultados.
  • Conhecimento em finanças (análise de DREs, orçamento, projeções). 

Diferenciais:

  • Conhecimento sobre produtos de investimento e bancários. 
  • Conhecimento em dados (SQL, Python, Databricks). 

🎯 Desafios e Impacto 

  • Relacionamento com stakeholders executivos da XP para estruturação e entrega de iniciativas estratégicas. 
  • Execução de projetos, suportando a resolução de problemas e gestão dos times. 
  • Acompanhamento de resultados (análise de desvios e potencial) e construção de planos de ação para alcance das metas. 
  • Estruturação de business plan e projetos visando a estratégia de curto e médio prazo da XP Inc. 
  • Desdobramento de objetivos em indicadores e planos de ação a serem entregues pelas áreas. 

Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

  • Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche

Vida Financeira

  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos  
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Perks & Benefits Extracted with AI

  • Health Insurance: Plano odontológico
  • Other Benefit: Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
  • Paid Parental Leave: Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
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