Consultoría para Mentores en Periodismo

Cargo: Consultoría para Mentores en Periodismo
Ubicación: Remoto
Duración del contrato: 12 meses
Fecha límite: 05 de enero de 2026 (Las postulaciones se revisarán de forma continua, por lo que se recomienda postular lo antes posible)

RESUMEN:

El Institute for War and Peace Reporting (IWPR) busca mentores para impartir en modalidad online el Curso Básico de Periodismo dirigido a periodistas junior e intermedios. La modalidad incluye sesiones regulares de mentoría y revisión de producción editorial. El/la mentor/a será responsable de coordinar las actividades diarias con los/as estudiantes asignados/as, incluyendo la explicación de conceptos, la resolución de dudas, la asignación y corrección de ejercicios, la entrega de retroalimentación y el aseguramiento de que su progreso sea registrado adecuadamente. Se espera que el/la mentor/a aplique en todo momento los protocolos de seguridad de IWPR y brinde toda la información necesaria para permitir que IWPR monitoree y evalúe el avance de los/as estudiantes.

El/la consultor/a deberá mantenerse en constante coordinación con IWPR, demostrar flexibilidad para trabajar de forma remota con estudiantes que tengan acceso limitado o dificultoso a internet, y aplicar estrictamente en todo momento los protocolos de seguridad establecidos.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

Alcance de la consultoría:

• Llevar a cabo una formación individualizada, tipo mentoría, de manera remota para cada periodista durante aproximadamente seis meses, adaptando el curso diseñado a las necesidades y capacidades de cada participante.
• Al finalizar el taller, cada periodista contará con conocimientos básicos de ética, conceptos clave, géneros y formatos periodísticos, uso de fuentes, entre otros temas.
• El curso deberá implementarse mediante una metodología altamente práctica, basada en tareas y entregables que permitan evidenciar la progresión de cada participante.
• El curso se desarrollará de forma remota durante seis meses y requerirá disponibilidad de tiempo y un alto grado de flexibilidad por parte del/la consultor/a.
• El/la consultor/a deberá cumplir con todos los requerimientos de seguridad solicitados por IWPR.

Funciones:

• Diseñar el curso utilizando una metodología práctica de learning by doing.
• Coordinar con IWPR durante la implementación de los cursos de mentoría en periodismo.
• Monitorear el progreso y evaluar los resultados de los/as participantes utilizando las herramientas de Monitoreo y Evaluación (M&E) de IWPR.
• Supervisar los productos elaborados por los/as participantes durante el taller.

Productos a entregar:

• Supervisión de los productos periodísticos de los/as participantes durante el taller.
• Informe de evaluación de cada participante.

REQUISITOS DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA:

• Experiencia comprobada como periodista de al menos cinco años.
• Experiencia como formador/a a distancia.
• Capacidad de adaptación para trabajar con periodistas en contextos complejos y con conectividad a internet limitada y/o inestable.
• Conocimientos de seguridad digital y experiencia en la aplicación de protocolos de seguridad durante formaciones remotas.
• Capacidad para trabajar en un equipo remoto multicultural y dinámico; apertura y paciencia para trabajar con personas con distintos niveles de conocimiento, culturas diversas y diferentes formas de pensar.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES:

IWPR busca profesionales del periodismo en las siguientes áreas:

• Periodismo tradicional (impreso)
• Periodismo audiovisual
• Periodismo de datos
• Monetización
• Ilustración, 3D y transmedia
• Diseño
• Podcast
• Fotoperiodismo
• Redes sociales y audiencias
• Infografías y gráficos interactivos para medios
• Edición de video para periodistas

Solo se contactará a las personas seleccionadas para entrevistas.

IWPR nunca solicitará pagos como parte del proceso de reclutamiento.

Equal Opportunities

IWPR is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all staff. We do not tolerate discrimination. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color/colour, ethnicity, religion, sex (including pregnancy, maternity, sexual orientation, and gender assignment and identity), national origin, age, disability status, protected veteran status, marital or civil partnership status, or any other characteristic protected by law.

In line with our commitment to equality and diversity, and in compliance with US affirmative action requirements, we actively welcome and encourage applications from historically underrepresented groups. In the UK, we adopt similar principles through positive action where legally permissible.

We are dedicated to ensuring equal opportunity in all aspects of employment and fostering a workplace where all staff feel valued, supported, and empowered.