Consultor Asistente / Consultor

Steer está en la búsqueda de un(a) consultor(a) o asistente consultor(a) motivado y talentoso, con pasión por las ciudades y su movilidad, para unirse a nuestro equipo de la Oficina de Bogotá.

Buscamos a una persona que lo mueva la pasión por asesorar a clientes en proyectos que mejoren la movilidad, las ciudades y las economías. Quien ocupe esta posición tendrá oportunidades para aplicar su conocimiento para proporcionar respuestas sólidas a las preguntas complejas de nuestros clientes.

Responsabilidades

• Trabajar en equipo con personal senior y otras/otras consultoras/Consultores tanto en nuestra oficina como en nuestra red internacional.
• Analizar e interpretación de los resultados de modelos, generando conclusiones y traduciéndolas presentaciones.
• Contribuir a la elaboración y entrega presentaciones e informes técnicos relacionados con los estudios desarrollados.

Requirements

• Experiencia profesional certificada en área relevante entre 0 a 5 años.
• Experiencia en el uso de software (p.ej. EMME, VISUM, VISSIM, TRANSCAD, GIS entre otros)
• Deseable con título de postgrado en las áreas de gerencia de proyecto, transporte, planificación urbana y/o afines.
• Conocimientos de programación en python o R.
• Conocimientos en los paquetes de Microsoft como Excel, Word, PowerPoint y Outlook y, en particular, tienen un conocimiento experto de Excel
• Planear y estructurar informes y presentaciones de forma clara y concisa.
• Escribir claramente reportes y propuestas, así como entregar trabajo ejemplar en los tiempos previstos.
• Asumir la responsabilidad de las tareas y los flujos de trabajo, desarrollando con éxito múltiples tareas en paralelo.
• Trabajar cómodamente en equipos multidisciplinarios/multiculturales creativos y hacer contribuciones positivas a la resolución de problemas.
• Trabajar en diferentes proyectos al tiempo entregando alta calidad en los productos dentro de los tiempos establecidos.
• Será útil tener conocimiento de las políticas, estándares y temas comerciales del sector del transporte.

Benefits

Celebramos el desempeño excepcional de nuestro equipo con un bono anual basado en los resultados generales de la empresa, reconociendo así el trabajo y la contribución de cada uno en nuestro progreso de crear a Steer de manera conjunta.

Estamos comprometidos con apoyar el desarrollo profesional de nuestros empleados mediante programas de formación financiera y de gestión del tiempo, brindándoles las herramientas necesarias para crecer tanto personal como profesionalmente.

Asimismo, ofrecemos apoyo financiero para clases de idiomas, cursos de desarrollo personal y profesional, etc. reconociendo la importancia de la capacitación continua en un mundo cada vez más globalizado.

Ofrecemos a nuestro personal la posibilidad de comprar acciones de la empresa, lo que les permite invertir en el futuro y sentirse aún más conectados con nuestro éxito conjunto.

Nuestra empresa se compromete a brindar una ruta clara de desarrollo profesional que garantiza oportunidades de crecimiento y avance dentro de la organización, incentivando el desarrollo de habilidades y el logro de metas profesionales.

Ofrecemos la posibilidad de trabajar con el personal de diferentes oficinas y en proyectos internacionales, brindando a nuestro personal la oportunidad de ampliar sus horizontes, aprender de nuevas culturas y enriquecer su experiencia laboral.

Nos preocupamos por el bienestar integral de nuestro personal y por ello ofrecemos una variedad de actividades enfocadas en la salud mental, física y emocional, promoviendo un estilo de vida equilibrado y saludable.

Además, ofrecemos un programa integral de atención psicológica, financiera y legal disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para brindar apoyo en cualquier situación que pueda surgir, garantizando el bienestar integral de nuestros empleados y sus familias.

Reconocemos la importancia de la flexibilidad laboral y ofrecemos horarios flexibles, así como modalidades de trabajo híbrido, para adaptarnos a las necesidades individuales de nuestro personal y promover un equilibrio entre la vida laboral y personal.

Reconocemos la importancia de la familia y el momento crucial que representa la llegada de un nuevo miembro. Por ello, extendemos la licencia de maternidad y paternidad más allá de los estándares legales, permitiendo a los padres disfrutar de un tiempo adicional para cuidar y establecer vínculos con sus hijos recién nacidos o adoptados, garantizando así un inicio sólido para la vida familiar. Creemos firmemente que este período es fundamental tanto para el bienestar de la familia como para el éxito a largo plazo de nuestros empleados.

Con el fin de celebrar las fechas importantes de nuestro personal, les otorgamos una tarde libre en su día de cumpleaños, alentándolos a disfrutar de este día especial y celebrar como prefieran.

Fomentamos la integración entre colegas a través de espacios diseñados para fortalecer los lazos entre equipos, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y amigable.