Consultant.e.s - Stage de fin d'études - Nantes - CIO - Comment le capital humain des entreprises va être impacté par l’arrivée de l’IA générative ?

Contexte :

Depuis novembre 2022 et l’arrivée de ChatGPT, toutes les entreprises ont perçu le potentiel de l’IA générative et souhaitent l’intégrer dans leurs process internes. Ainsi de nombreuses solutions sur le marché proposent maintenant des produits intégrant de l’IA générative et promettent des rendements très attractifs. 

La plupart des entreprises testent aujourd’hui de telles solutions et évaluent les gains qu’elles en tirent. Elles réfléchissent également à passer à l’échelle sur certaines expérimentations afin de réaliser les gains en temps et en coûts que promettent les éditeurs. 

Cette révolution de productivité va avoir un impact sur les femmes et les hommes qui composent ces entreprises. La révolution industrielle du XIXème siècle avait déjà démultiplié les capacités d’un humain, et la manière de travaillé a évolué. Il apparaît nécessaire de se pencher sur les méthodes de travail au XXIème siècle avec l’IA générative. 

Objectif du stage :

Ce stage aura donc pour objectif de répondre à cette question : Comment se préparer au mieux à travailler avec une IA générative ? Quelle montée en compétence est nécessaire avant de prendre en main ces outils ? Quels impacts sur le recrutement et la formation des collaborateurs ? Quels impacts sur les effectifs des entreprises ?  

Travaux à réaliser :

Sous la tutelle d’un.e consultant.e et le pilotage d’un.e manager, le.la stagiaire pourra être amené.e à réaliser une partie ou la totalité des travaux suivants : 

En allant chercher l’offre des éditeurs, en utilisant des analyses de marché disponibles, en effectuant un travail de veille technologique, en s’appuyant sur des retours d’expérience de missions déjà réalisées au sein du cabinet Wavestone, le.la stagiaire assurera les tâches suivantes : 

• Rédiger une note de cadrage qui permettra au stagiaire de définir son angle d’approche du sujet, construire sa démarche puis préciser les jalons clés du stage et les différents livrables à réaliser ; 

• Analyser les approches RH possibles pour accompagner l’arrivée de cette technologie (conduite du changement, formation, redéfinition des fiches de poste…) 

• Réaliser une étude de marché identifiant les solutions déjà mises en œuvre pour le pilotage des compétences et des effectifs, et le restituer dans un livrable synthétique  

• Proposer un ensemble de méthodes pour maximiser les gains de l’IA générative tout en accompagnant les collaborateurs et futurs collaborateurs dans la prise en main de la technologie 

• Réaliser un document de synthèse à des fins de communications au sein du cabinet pour en promouvoir les résultats. 

Ces livrables alimenteront les connaissances et la vision du cabinet et seront utilisés pour compléter avec pertinence nos missions futures. 

En parallèle, vous participerez à une ou plusieurs missions de conseil auprès de nos clients, en étant intégré dans une équipe de consultants placée sous la responsabilité d’un directeur de mission. 

Vous pourrez être amené.e à interroger des entreprises, des éditeurs, ou des start-ups et le travail réalisé pourra faire l’objet de publication(s) et être partagé au sein de la practice.

Futur diplômé.e d’une grande école d’ingénieurs ou du Programme Grande Ecole d'une école de management, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études dans un cabinet de conseil. 

Vous possédez une forte appétence pour les technologies du numérique, un excellent relationnel, le goût du travail en équipe et un sens prononcé de la qualité. 

Vous savez associer analyse et synthèse et être force de proposition. 

Vous souhaitez être considéré comme un collaborateur à part entière : soucieux d'être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux, ayant envie de mettre à profit son talent et son enthousiasme dans une société où il est possible de prendre des responsabilités rapidement et de vivre une expérience riche. 

Durant votre processus de recrutement, vous serez accompagné.e d'un.e chargé.e de recrutement. 

Nos stages s'inscrivent tous dans une logique de pré-embauche en CDI.

Wavestone est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. 

Le dispositif de télétravail est largement déployé au sein de Wavestone pour tous les métiers.