Consultant.e AI Transformation

Rejoindre la Business Unit AI, c’est intégrer une équipe de près de 200 consultant·e·s passionné·e·s qui accompagnent les grandes organisations dans la transformation de leurs modèles par la donnée et l’intelligence artificielle. 

Nous intervenons de bout en bout, de la détection de cas d’usage IA à fort impact métier à la conception de plateformes technologiques de pointe, jusqu’à la définition de modèles de gouvernance responsables et scalables. 

Notre force : une approche qui combine excellence technologique, compréhension fine des enjeux métiers et maîtrise des exigences réglementaires. 

Nous opérons auprès de clients grands comptes, en France et à l’international, en synergie avec les autres expertises du cabinet pour maximiser l’impact de nos interventions. 

🔥 Pourquoi nous rejoindre dans la BU IA ? 

Intégrer notre équipe, c’est plonger au cœur d’une communauté de 200 consultants IA et Data qui ne se contente pas de “suivre la vague GenAI” : 

• Nous accompagnons nos clients dans la définition de leur stratégie IA et la mise en place de modèles opérationnels à l’échelle. 
• Nous intervenons sur des enjeux structurants : IA de confiance, conformité AI Act, pilotage de la valeur, sécurité des usages, conduite du changement. 
• Nous travaillons avec les acteurs technologiques les plus avancés (Microsoft, Google, AWS, Mistral…) tout en portant nos convictions sur une IA responsable et souveraine.  

Tout cela en synergie avec nos expertises transverses (architecture, cybersécurité, change, product management) pour garantir une transformation IA maîtrisée, durable et créatrice de valeur. 

🚀 En tant que Consultant AI Transformation, vous jouerez un rôle essentiel dans la structuration et la mise en œuvre de l’IA à l’échelle au sein de nos clients : 

• Élaborer des stratégies IA alignées sur les priorités business (vision, ambition, feuille de route). 
• Concevoir des modèles opérationnels IA (TOM) pour industrialiser l’adoption de l’IA et des copilotes. 
• Définir et renforcer la gouvernance IA : lifecycle management, FinOps, ownership, data protection. 
• Accompagner la mise en conformité avec l’AI Act et les réglementations sectorielles. 
• Évaluer la valeur et le ROI des cas d’usage IA, piloter le portefeuille et les KPI de succès. 
• Déployer des programmes de conduite du changement (acculturation, adoption, design des nouveaux rôles métiers). 
• Renforcer la cybersécurité des solutions IA (analyse de risques, Secure GenAI, posture Zero Trust). 
• Travailler en co-construction avec les équipes opérationnelles, métiers, juridiques, DPO et CISO. 
• Faire rayonner vos convictions via ateliers, benchmarks, publications, conférences. 

💼 Des missions concrètes, variées et à fort impact 

Quelques exemples de missions récentes : 

• Banque & Assurance : définition d’un operating model IA à l’échelle 
• Industrie & Énergie : évaluation du ROI d’un portefeuille IA de 40+ cas d’usage et structuration de la stratégie de financement. 
• Pharma : accompagnement conformité IA Act sur des cas d’usage réglementaires (classifications risques, contrôles). 
• Transport : programme d’acculturation et change management à l’échelle pour l’adoption de M365 Copilot avec un fort focus métiers. 
• Grande Distribution : renforcement sécurité & protection des données sur des projets GenAI sensibles. 

Plus que des cases à cocher : 

• Vous avez commencé à vous familiariser avec les enjeux Data & IA dans les entreprises (cas d’usage, modèles de gouvernance, operating model…). 
• Vous avez des premières bases en analyse métier ou transformation des organisations, acquises via des stages ou projets académiques. 
• Vous êtes curieux·se de comprendre la valeur créée par l’IA et comment la mesurer (KPIs, ROI, priorisation du portefeuille). 
• Vous avez envie d’apprendre à animer des ateliers et à accompagner le changement auprès des utilisateurs. 
• Vous avez une appétence pour les sujets de risques et cybersécurité de l’IA, et souhaitez monter en compétences sur ces dimensions. 
• Vous aimez apprendre en équipe, partager vos idées et évoluer au sein d’une communauté d’experts prête à vous accompagner dans votre progression. 

🌟 Pourquoi vous aller adorer travailler au sein de notre équipe : 

• Vous serez au cœur de la stratégie IA de nos clients, avec un impact réel sur leurs décisions et leurs usages. 
• Vous travaillerez sur des projets visibles et transformants dans des secteurs clés. 
• Vous évoluerez au sein d’une communauté d’experts Data & IA, avec un fort esprit d’apprentissage et de partage. 
• Vous contribuerez à façonner une IA responsable et sécurisée au service de la valeur métier. 
• Vous rejoindrez un environnement exigeant, bienveillant et stimulant, où votre progression compte réellement. 

🌐  Langues : Vous êtes bilingue en français et parlez couramment l'anglais dans le cadre de vos activités professionnelles 

🎓 Jeune diplômé·e d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce, spécialisé·e en data, IA ou transformation digitale, et motivé·e pour découvrir le conseil

En rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de : 

• Carreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous permet une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale. 
• Further training: let's grow together ! Vous avez accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (cloud, DevOps, GenAI, etc.) pour vous former continuellement. 
• Smartworking: le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration. 
• A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France). 
• Mindfulness & health: programmes de mindfulness, coopérations sportives, groupes de fitness internes à l'entreprise… 

Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.