Consultant Senior R&D / chercheur Recherche Opérationnelle - H/F

Pour accompagner son développement, Sia un(e) consultant(e) Senior R&D / Chercheur(se) en recherche opérationnelle.

Vous rejoindrez notre équipe d'experts pour développer des solutions d'IA et de Recherche Opérationnelle et d’aide à la décision en faisant de l’assistance à la conception et à la mise en œuvre de solutions d'optimisation sous contraintes et de modèles de simulation. 

Par ailleurs, vous serez également amenés à contribuer à des projets d’IA et d’IA générative et accompagner nos clients dans leur transformation digitale augmentée par l'IA, notamment à travers les problématiques suivantes :  

• Gestion des écosystèmes Data : traitement en analyse de données, maîtrise des pipelines de données et infrastructure et outils associés 
• Statistiques et Machine learning : élaboration de modèles explicatifs et prédictifs d'aide à la décision (algorithmes d'apprentissage supervisé et non supervisé, économétrie, prévision, diagnostic quantitatif, ...) 
• IA Générative & Large Language Models (LLMs) : conception et déploiement de solutions basées sur les LLMs (GPT, Claude, Mistral, etc.), développement de chaînes RAG (Retrieval-Augmented Generation), création d'assistants conversationnels métier et d'agents autonomes 
• Restitutions synthétiques et éclairantes : production de notes de synthèse avec une très bonne maîtrise des enjeux métiers, une bonne capacité d’illustration graphique des résultats 

Dans le cadre des activités internes du cabinet, votre participation s’articule autour des axes suivants : 

• Gérer des projets de bout en bout, sur lesquels vous aurez une forte autonomie pour permettre le succès de la mission notamment vis à vis de nos clients en respectant nos engagements 
• Encadrer les consultants, juniors à confirmés et remplir le rôle de référent et relais du manager pour le suivi des chantiers, la validation des livrables, l'évaluation des réalisations, et surtout vous assurer le bon développement de leurs compétences 
• Gérer la relation client sur vos missions et construire une relation solide avec vos interlocuteurs côté client, au niveau middle management, afin qu’ils vous identifient comme un expert sur les sujets traités. 
• Participer au développement de l'activité par la conception et l'élaboration de propositions commerciales, ainsi qu'en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration avec nos clients. 
• Participer à la veille technologique et activité de R&D au sein de notre laboratoire de Recherche Opérationnelle. 
• Participer au rayonnement du cabinet en contribuant activement au plan de publication (articles, études et white papers, parutions presse, etc.), et représenter le cabinet dans divers clubs professionnels, salons et événements. 
• Développer et renforcer nos offres par la formation, le travail collectif, diffusion de médias internes et externes 

Vous êtes diplômé d’une École d'Ingénieur ou d’une formation de haut niveau, idéalement un Doctorat/PhD, dans le domaine de la recherche opérationnelle ou des mathématiques appliquées. Vous avez une expérience d’au moins 3 ans après le Master et avez déjà réalisé des travaux de recherches académiques et industriels. 

Vous avez un excellent niveau en Recherche Opérationnelle et en mathématiques appliquées (connaissances théoriques et pratiques, intuition, facilité à comprendre des modèles et les appliquer). 

Vous maîtrisez un ou plusieurs langages de programmation, en particulier Python et/ou des langages compilés (C++, Java). Vous maîtrisez le versioning de code, possédez des bases solides dans des langages de script et avez une expérience dans des environnements Linux. 

Vous avez déjà travaillé avec des solveurs d’optimisation et maitrisez leur configuration (CPLEX, Gurobi, Highs ou équivalent), vous êtes à l’aise avec les concepts de résolution de problèmes via la Programmation linéaire en nombre entier, la programmation dynamique, les heuristiques et l’élaboration de métaheuristiques.  

Vous avez déjà conduit des projets de bout en bout et vous souhaitez vous impliquer et prendre rapidement des responsabilités sur des missions à forte valeur ajoutée et des projets de R&D au sein d’une structure dynamique. 

Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.

Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? 
Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? 

Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?

Alors rejoignez-nous ! 

Une expérience dans le domaine de l’énergie, l’optimisation de réseaux complexes et la réalisation de solveurs spécifiques à ce type de cas d’usages est un plus.

Ce que nous offrons : 

• Un salaire compétitif combiné à des nombreuses opportunités de formation pour vous développer davantage en tant qu'expert dans votre domaine. 
• Faire partie d'une entreprise internationale à croissance rapide, au sein d’une communauté de plus de 250 Data Scientists répartis au sein de nos 8 Centres d’Excellence (Paris, Montréal, Bruxelles/Amsterdam, New-York, Londres, Hong Kong, Middle East). 
• Travailler chez un client, en télétravail et dans nos locaux 

Pour plus d’information sur notre lab R&D et nos produits de Recherche Opérationnelle : https://www.sia-partners.com/fr/nos-expertises/optiwise 

Pour plus d'information sur notre practice Data Science, consultez notre showroom de solutions IA : https://www.heka.ai/fr 

Découvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The Jungle

#CONSULTING4GOOD 

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.