Consultant SEA Senior (H-F)

Dans le cadre du développement d'Arcane, nous avons ouvert un bureau à Lille mi 2024, nous cherchons à renforcer notre équipe à Lille qui est déjà constituée de 6 personnes. En tant que Consultant(e) SEA Senior

Tes Principales Missions :

• Gérer un portefeuille parmi nos plus gros clients avec des problématiques de performances variées (trafic qualifié / leads / CPA / ROAS / Marge / Store Visit / Store Sales Direct…).
• Définir une stratégie SEA sur différents secteurs d’activité.
• Traduire les objectifs marketing en KPIs Media et en projets structurants.
• Construire une roadmap précise et évolutive.
• Déployer opérationnellement cette roadmap.
• Développer des solutions de visualisation de données avec l’aide de Data Analyst : rapports personnalisés, dashboards automatisés (Data Studio, Tableau,...).
• Réaliser de la veille sur les principales plateformes Media (Google Ads, Bing Ads, Search Ads 360,...).
• Exploiter notre suite technologique SmartFeeds pour innover dans la gestion des campagnes Media (HubMetrics, SmartFeeds, AdScale).
• Participer aux réflexions permettant l’amélioration de notre suite technologique.
• Participer fréquemment aux appels d'offres SEA.

Diplômé(e) d'une école de commerce spécialisée en Marketing Digital (+ 3/4 ans d’expérience minimum en acquisition SEA en agence Media) :

• Expérimenté(e) de manière confirmée en SEA, tu maîtrises la gestion opérationnelle des campagnes Search. La maîtrise de Google Analytics et/ou Search Ads 360 est un plus.

• Tu es rigoureux(se), curieux(se) et proactif(ve).

• Tu es capable de construire des présentations clients pour mettre en valeur notre accompagnement et de gérer des clients au quotidien en autonomie sur tes sujets d’expertise.

• Ta culture web et marketing ainsi que tes qualités interpersonnelles te permettent de nouer des relations de qualité avec tes différents interlocuteurs, quel que soit leur secteur d’activité.

• Ta culture du résultat te permet d’apporter une vraie valeur ajoutée aux clients que tu gères.

Process de recrutement en 3 étapes incluant une étude de cas.

Le groupe Labelium inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à toutes et tous.