Concepteur(trice) d'économie de jeu Sénior

Qu'est-ce que c'est que d'être Concepteur(trice) d'économie de jeu chez Ludia ?

Collaboration

• Avec les producteurs, l’analyste métrique et l’équipe de production afin d'aider à établir les priorités et l'orientation de l’économie;
• Avec l’équipe Design pour définir les boucles de jeu et de monétisation en fonction de l’orientation du jeu;
• Assurer une coordination avec les autres départements afin d’assurer l’atteinte des objectifs en design, dans les délais tout en respectant ou en dépassant la qualité attendue par Ludia,
• Être un élément moteur de l'équipe design, orienté solution en permanence
• Négocier avec les coéquipiers les méthodes d'implémentation de systèmes, avec pour objectif la rapidité d'itération.
• Établir/soutenir avec le manager de performance la vision d'exploitation du service, et l'évangéliser auprès des membres de l'équipe.

Outils

• Créer des outils et des procédés afin d’établir l’architecture des données du jeu, dont l’intégration et la validation, dans une optique d’adaptation au changement;
• Fournir les outils de vérifications nécessaires pour que chaque membre de l’équipe puisse vérifier l’orientation du jeu (indicateurs clés, projections, etc.);

Accompagnement

• S'assurer de la cohérence des fonctionnalités en faisant le suivi des coéquipiers.
•  Pouvoir accompagner chaque designer et subvenir à leurs besoins en termes de data structure (équilibrage, simulation, prévisions);

Aussi 

• Comprendre et être capable de présenter des systèmes complexes en les déconstruisant en modules simples;
• Balancer l’économie d’un jeu en étant très clair sur les intentions souhaitées.
• Jouer à travers tout le contenu, examiner toutes les fonctions et mécanismes de jeu fréquemment afin d’optimiser le niveau de plaisir;
• Participer au calendrier des « live-ops » en définissant des offres et des événements sur un jeu qui est « live »;
• Traduire les exigences opérationnelles et en matière de produit en expériences de divertissement réalisables et intéressantes.
• Optimiser les systèmes d'équilibrages, et les documenter, afin de les rendre facilement compréhensibles et faciliter leur transmissions.

Pour ce poste tu dois avoir : 

• Livré au minimum 2 jeux mobiles F2P et ayant été Live pendant plusieurs mois, de préférence sur l’ensemble de ses aspects (pré-production, production, pré et post launch, live ops);
• Des compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale. Être en mesure de rédiger des documents de conception détaillés spécifiant les fonctionnalités des caractéristiques du gameplay.
•  Une excellente compréhension du modèle d’affaire et des contraintes liées au F2P;
• Une capacité de concevoir tous les aspects d'un jeu, autant à partir de travaux en cours que depuis le début de la production;
•  De bonnes compétences techniques avec la capacité de concevoir et de calibrer des systèmes de gameplay complexes;
•  Une capacité à articuler, et à transmettre la vision créative;
•  Une aisance dans l’utilisation de tableurs, outils de bases de données et dans leurs configurations.
•  Une grande capacité interpersonnelle, qui doit pouvoir agir comme mentor et facilitateur au service de l'itération.

Pourquoi Ludia est l’endroit parfait pour toi ?

Parce qu’on prend grand soin de nos Ludien.ne.s !

• Un environnement 100% Flex : de la maison, de nos bureaux en plein cœur du Vieux-Montréal ou en mode hybride;
• Des horaires flexibles;
• Des événements sociaux pour connecter;
• Des déjeuners santé, café et thé, et des lunchs offerts;
• L’accès à notre Gym et aux cours virtuels et présentiels dès ton 1er jour;
• Le remboursement d’une partie des pass STM/RTM;
• Un plan de santé impressionnant et une clinique virtuelle disponible 24h/24;
• REER collectif avec participation de l’employeur, primes de référence interne et programme de bonification.

Prêt.e à libérer ton potentiel ? 

Seuls les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s.

Chez Ludia nous accueillons la diversité, nous la soutenons et nous la célébrons. Nous nous engageons à offrir un environnement favorisant l’inclusion et le respect de tou.te.s. Nous encourageons donc les femmes, les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre, les personnes autochtones, en situation de handicap ou appartenant à tout groupe marginalisé à envoyer leur candidature à nos postes.