COMMUNICATION OFFICER (Weecap Senegal)

 
Communication Officer – WEECAP DAKAR 
Département :  Communication 

Superviseur : Regional Communication Manager  

Lieu :  Sénégal – Dakar 

 
Résume du programme WEECAP 

L'Afrique produit 60% des noix de cajou brutes dans le monde, les pays de l'UEMOA (Union économique et monétaire ouest-africaine) représentant plus de la moitié de cette production. Malgré cela, la plupart de ces noix sont exportées pour être transformées au Vietnam et en Inde, ce qui limite les retombées économiques pour les communautés locales. 

L'industrie de la noix de cajou emploie plus de trois millions de personnes dans la région de l'UEMOA, les femmes représentant une partie importante de la main-d'œuvre. Cependant, elles occupent des postes peu rémunérés, exigeants en main-d'œuvre et se heurtent à des obstacles systémiques à l'avancement professionnel.  

Lancé en 2025, le programme WEECAP (Women Economic Empowerment through Cashew Processing) - Autonomisation économique des femmes par la transformation de la noix de cajou relève ces défis en favorisant une croissance inclusive, en augmentant la capacité de transformation locale et en améliorant les opportunités pour les femmes et les jeunes tout au long de la chaîne de valeur. 

Ainsi, l’initiative transformatrice du programme WEECAP a pour ambition de faire du cajou un moteur d’emplois et de croissance industrielle en Afrique de l'Ouest. 

En partenariat avec Mastercard Foundation, le programme WEECAP est mis en œuvre par le consortium Winrock International, CARE International, GIZ et Open Capital. Il opère en Côte d'Ivoire, en Guinée-Bissau et au Sénégal afin de créer une économie de la noix de cajou plus compétitive et plus inclusive. 

Ensemble, ces partenaires poursuivent un objectif clair et ambitieux : créer 330 000 emplois décents et durables dont 70 % destinés à des jeunes femmes et les jeunes hommes en Côte d’Ivoire, en Guinée-Bissau et au Sénégal. WEECAP considère l’emploi non pas comme une simple conséquence de l’activité économique, mais comme un résultat stratégique, découlant de la compétitivité et de la performance durable des systèmes de production et de transformation du cajou. 

Objectifs clés et stratégies  

WEECAP s'articule autour de cinq piliers clés : 

1. Promouvoir l'égalité des sexes et l'inclusion sociale 
2. Renforcer la compétitivité des entreprises détenues par des femmes 
3. Renforcer la chaîne d'approvisionnement 
4. Élargir l'accès au financement 
5. Améliorer les politiques et les cadres de protection

Résumé du poste : Sous la supervision du Manager de la Communication, le/la chargé(e) de communication a pour mission de contribuer à la rédaction et la conception de supports de communication, en relation avec des partenaires internes ou externes. Il assure la logistique (en collaboration avec le Service logistique) pour la mise en œuvre d’événements. 

Fonctions et responsabilités principales : 

• Concevoir, mettre à jour et diffuser les documents de communication du programme et appuyer les référents communication des membres du consortium dans cette tache ; 

• Valoriser localement les activités et réalisations (campagnes marketing, signatures de conventions, profils des participants au programme, succès stories, rapports, chiffres clés…) ; Promouvoir la participation des agents à des évènements locaux (conférences, débats, expositions, etc.) sur des thématiques porteuses pour WEECAP; 

• Assister la Manager Communication pour la collecte d’informations sur le terrain et réaliser des prises de vue photographiques et vidéos ; Gérer et classer les contenus audiovisuels ;  

• Assister la manager pour la préparation, la logistique et la coordination des actions de communication évènementielle, de visites terrain, conférences de presse, salons, etc. ;  

• Rédiger les contenus éditoriaux (articles, publications, infographies, présentations, etc.)  

• Assurer la mise à jour régulière des réseaux sociaux du programme 

Le poste de Communication Officer s’inscrit pleinement dans l’organisation du programme, lequel est structuré en 5 composantes mises en œuvre simultanément par des équipes terrain intervenant dans différentes zones de production et de transformation des noix de cajou. 

Dans ce contexte, le Communication Officer apportera un appui opérationnel au Manager de la Communication, notamment en matière de collecte d’informations (photos, textes et vidéos des activités). Il jouera un rôle clé sur le volet audiovisuel, en particulier pour la réalisation et le montage de vidéos d’impact, qui pourront être produits en interne. 

À cet effet, le matériel de tournage ainsi que les logiciels nécessaires seront mis à sa disposition. 

 
Qualifications de base : 

Etre titulaire d’un BAC + 2 en Marketing et Communication – Journalisme - Audiovisuel 
Justifier d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans ces domaines  

Avoir des preuves d’expérience en communication opérationnelle.  

Fournir un portfolio d’articles, publications rédigées par soi et de maquettes de visuels conçus par soi. 

 
Compétences et outils exigés 

• Connaissance approfondie des techniques du pack office (Word, Excel, PowerPoint, Publisher) 
  Outils : utilisation courante de Canva et des outils d’intelligence artificielle pour la conception graphique 

• Photoshop, InDesign, logiciels d’encodage vidéo, ou de traitement d’image serait un plus. 

• Savoir travailler avec Google drive et Mailchimp 

• Savoir rédiger de façon concise 

• Connaissance générale des bases de la communication, du marketing et de la documentation 

• Maîtrise parfaite de la communication écrite, l’écriture journalistique, l’expression écrite en français, l’orthographe parfaite 

• Savoir sélectionner l’information pertinente 

• Langues : Français très bien / Portugais : Bien 

• Expressions écrites et orales : Très bien 

• Anticiper et gérer les urgences et être force réelle de propositions 

 
Qualifications préférées :  

• Avoir déjà travaillé avec une Organisation de Développement dans le secteur agricole serait un atout. 

• Avoir déjà réalisé des contenus audiovisuels et conçu des visuels, serait un atout. 

• Langues requises : Français soutenu. Portugais Moyen. Anglais Moyen 

• Être disponible à effectuer de fréquents déplacements (selon les besoins), à l’intérieur du pays, notamment dans les zones d’intervention du programme. 
  Connaissances, compétences et capacités - Compétences en matière de communication: 

• Devoir de réserve et discrétion 

• Sens de l’accueil physique et dynamisme ; réactivité 

• Aptitude au travail d’équipe, à la communication et à la collaboration avec divers corps de métier et un environnement multiculturel. 

 
Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant :  

1. une lettre de motivation     

1.  un curriculum vitae détaillé. 

Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées. 

 
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 10 Mars 2026 à 18h00. 

 
Winrock International s’engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d’être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Les femmes sont vivement encouragées à postuler !