Commercial.e B2B - Caen (x/f/m)

Vos missions

• Prospection terrain : décrocher des rendez-vous avec les professionnels de santé directement sur leur lieu de travail
• Vente : écouter et comprendre les besoins des praticiens pour les convaincre d'adopter les solutions Doctolib (optimiser la gestion de leur pratique, gagner en visibilité, en temps médical et en confort)
• Formation aux produits : assurer la formation des professionnels de santé à nos solutions au sein de leur cabinet
• Reporting : utiliser le CRM Salesforce pour planifier vos tournées et tenir à jour le suivi administratif des clients

Les qualités attendues pour ce poste

• Vous avez déjà une expérience en prospection terrain
• Vous êtes passionné par la vente et vous êtes motivé par les défis
• Vous êtes autonome et vous savez gérer un cycle de vente complet
• Vous avez une excellente communication orale et écrite
• Vous êtes diplômé d'une école de commerce, d'une formation en vente ou équivalent universitaire (IUT/ BTS/ Licence commerciale)

• Vous cherchez un emploi qui a du sens : faciliter l'accès aux soins
• Vous avez une appétence pour le monde du digital
• Vous avez déjà utilisé un CRM

Notre offre

• Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants
• 25 jours de congés payés et jusqu'à 14 jours de RTT par an (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année)
• 10 jours par an de télétravail à l'étranger possible
• Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care
• Des tickets restaurant d'une valeur de 8,5 € par jour, dont 4,5 € pris en charge par Doctolib
• Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques)
• Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs
• Un remboursement à 50% de l'abonnement aux transports en commun ou une voiture de fonction (pour les équipes Field Sales uniquement)
• Un mois de congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme "Parent Care"
• Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé

Le processus de recrutement

• Un premier entretien avec un membre de l'équipe recrutement
• Un entretien avec le manager de l'équipe
• Un entretien avec le directeur régional de la zone
• Des prises de référence

Détails du poste

• CDI
• Temps Plein
• Zone : Caen
• Dès que possible
• Rémunération : fixe + variable exponentiel et mensualisé