Commercial sédentaire F/H

Nous recherchons un(e) commercial(e) sédentaire pour notre entité Septeo Digital & Services, en CDI à Lattes près de Montpellier !

Rattaché(e) à la Responsable Commerciale, vous développez le chiffre d’affaires d’un portefeuille clients issus du secteur de l’hôtellerie.

Votre rôle : dynamiser les comptes existants et accompagner les établissements dans l’optimisation de leur visibilité digitale (création et refonte de sites internet, SEA/SEO, campagnes publicitaires en lignes, e-réputation..).

Votre cible : 

•  Directeurs et propriétaires d’hôtels
•  Exploitants de campings et villages vacances
•  Groupes hôteliers
•  Responsables marketing / revenue management

Vos missions :

• Gérer et développer un portefeuille clients existant par la qualification des leads et la prospection sortante

• Identifier des opportunités d’up-sell et ventes additionnelles

• Réaliser des démonstrations en visioconférence

• Élaborer les propositions commerciales et assurer le closing

• Assurer le suivi client et le reporting via SalesForce

• Élaborer des plans d’action en binôme avec les commerciaux terrain

• Collaborer avec les équipes techniques, webmarketing et production pour assurer le bon déploiement des projets

Ce poste est fait pour vous si : 

• Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure commerciale et disposez de 3 ans d'expérience minimum sur des fonctions commerciales dans un environnement B to B
• Une connaissance du secteur de l’hôtellerie serait un véritable atout !
• Vous savez assurer la gestion d'un cycle de vente complet
• Autonome, organisé(e), orienté(e) résultats vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel client
• Vous êtes à l’aise en visio et maîtrisez les outils CRM de types Salesforce 

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

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