Commercial BtoB H/F

Rattaché(e) au Directeur d’agence, vous collaborez au quotidien avec nos équipes de techniciens. Votre mission est de développer votre portefeuille de clients existants et des nouveaux clients sur votre périmètre.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Participer avec le Responsable des Ventes à établir la stratégie commerciale de votre secteur en fonction des objectifs attribués et assurer sa mise en œuvre,

• Prospecter de nouveaux clients dans un objectif de croissance de son portefeuille (chiffre d'affaires et marge). Planifier les visites clients en équilibrant la prospection ciblée et les clients stratégiques,

• Contacter, rencontrer, répondre aux clients pour identifier les besoins,

• Proposer les solutions adaptées aux clients à partir du catalogue de produits et services,

• Rédiger des devis pour des offres en accord avec la politique commerciale,

• Réaliser un reporting mensuel auprès du manager (prévisions de ventes),

• Intervenir auprès du client pour assurer les recouvrements de créances (litiges…),

• Traiter et suivre les appels d'offre identifiés.

• Niveau Bac + 2 Commercial / Technique ou Expérience équivalente

• Expérience importante de la relation client,

• Aisance relationnelle et sens de l’écoute client,

· Capacité de négociation,

· Connaissances des outils informatiques (Microsoft Office)

· Sens de l’organisation, autonomie

Afin de garantir les conditions optimales de votre intégration et votre succès, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits, méthodes et outils.

Conditions du poste :

• CDI

• Rémunération : fixe + variable avec forte incitation aux résultats + véhicule de fonction + carte essence

• Avantages : PC portable, téléphone, indemnité repas, RTT, mutuelle, comité d’entreprise.

Ce poste ouvre la voie à des évolutions réelles, notre Groupe donnant la priorité à l'évolution de ses collaborateurs.

Nous vous offrons :

- de réelles perspectives de carrières au sein du Groupe et de ses filiales,

- un plan de rémunération attractif, dans une entreprise en forte croissance dont l’esprit entrepreneurial insuffle dynamisme et ambition de réussite.

Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines.