Cloud Entwickler (gn)

Einleitung

Deine Aufgaben

• Betrieb und Optimierung der Azure-Landing-Zone sowie der zentralen Infrastruktur einschließlich Netzwerke, Compute, Storage und Security mit Fokus auf effiziente Schnittstellen
• Verwaltung von Identitäten und Zugriffsrechten mit Entra ID, RBAC und Privileged Identity Management (PIM)
• Betrieb und Verwaltung von Container-Lösungen wie Azure Kubernetes Service (AKS) und Docker sowie serverlosen Diensten wie Azure Functions und Logic Apps
• Umsetzung und Einhaltung von Cloud-Sicherheits- und Governance-Standards in enger Zusammenarbeit mit externen Sicherheitspartnern
• Automatisierung von Bereitstellungsprozessen mittels Terraform und Aufbau sowie Pflege von CI/CD-Pipelines mit Azure DevOps
• Monitoring, Troubleshooting und Kostenkontrolle durch Azure Monitor und Log Analytics
• Unterstützung bei der Administration von Exchange Online, SharePoint Online, Microsoft Teams und Intune
• Mitwirkung bei der Einhaltung von Compliance-Anforderungen wie ISO 27001, KRITIS und NIS2 in Zusammenarbeit mit Spezialisten
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister zur Sicherstellung von Qualität, Reaktionszeiten und Fachwissen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Azure Cloud Engineering und/oder mit Microsoft 365-Services
• Kenntnisse in Terraform oder Bicep, Azure DevOps, Python, SQL, Intune, Exchange Online, SharePoint Online und Teams
• Begeisterung, sich in neue Technologien und Themen einzuarbeiten sowie das eigene Wissen kontinuierlich zu erweitern
• Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban sowie den Tools Jira und Confluence
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Grüne Zukunft: Sei Teil eines dynamischen Unternehmens mit hohem Entwicklungspotenzial in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche.
• Attraktive Vergütung: 70.000€ - 85.000€
• Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie ein Tarifvertrag mit attraktiven Vergütungsbestandteilen.
• Flexibilität und Work-Life-Balance: Arbeite mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht (39-Stunden-Woche, Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr).
• Erholung und Freizeit: 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage an Weihnachten (24. und 31.12.).
• Individuelle Entwicklung: Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine hohe Förderung deiner beruflichen Entwicklung.
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Eine kollegiale Duz-Kultur, vielfältige Mitarbeitervergünstigungen und ein monatliches Benefits-Budget von 50 €, welches du flexibel einsetzen kannst.