Einleitung
Du hast Lust darauf, die strategischen Weichen für das erfolgreiche Wachstum eines der vielversprechendsten Scale-ups Europas zu stellen? Als Chief of Staff (m/w/d) treibst Du bei Peter Park die strategischen Initiativen rund um Growth and People aktiv von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung voran. In dieser Schlüsselfunktion übernimmst Du eine zentrale Rolle, um sicherzustellen, dass sich unsere Kultur bei starkem Wachstum weiterentwickelt und unsere Teams die Basis für unseren Erfolg bleiben.
Was ist Deine Aufgabe?
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Strategische Projekte vorantreiben: Du übernimmst Verantwortung für Initiativen im Bereich People & Culture und darüber hinaus.
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Kultur skalieren: Du entwickelst Strategien, um unsere Unternehmenskultur während des Wachstums zu festigen und weiterzuentwickeln.
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Growth‑Impact schaffen: Du leitest Projekte wie Performance-Management-Zyklen, Top-Talent-Rekrutierung oder Marktexpansion.
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Kommunikationsschnittstelle sein: Du verbindest Mitarbeitende, Führungskräfte und Gründer:innen, um Culture- und Organisationsinitiativen voranzubringen.
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Datenbasiert entscheiden: Du erstellst Reports und KPIs im Bereich People & Growth für das Management-Team.
Deine Fähigkeiten:
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Startup‑Erfahrung: Mindestens 3 Jahre in schnell wachsenden Unternehmen oder Beratungen, idealerweise mit Fokus auf People, HR-Strategie oder Growth.
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Nachweisbare Erfolge: Du hast Kultur- und People-Initiativen erfolgreich umgesetzt.
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Führungskompetenz: Erfahrung in der Leitung von Teams und Abteilungen.
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Kommunikator:in & Moderator:in: Du baust Beziehungen auf allen Ebenen auf und kannst Meetings und Workshops souverän moderieren.
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Analytisch & datenaffin: Du erstellst fundierte Reports & KPIs und nutzt sie für strategische Entscheidungen.
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Hands-on & vielseitig: Du packst an, bist proaktiv und treibst Veränderungen voran.
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Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch.
Work Setup:
- 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis)
- Homeoffice Policy: 4 Tage im Office / 1 Tag remote
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Team: 10 Kolleg:innen
- Arbeitsort: München
Welche Vorteile bietet mir Peter Park?
So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus:
- Arbeiten mit Bergblick: Unser Büro in der Neuen Balan bietet mehr als nur moderne Ausstattung: Von der Dachterrasse aus genießt Du ein Alpenpanorama, im Sommer wird gemeinsam gegrillt, und unsere Teamevents sorgen für gute Stimmung.
- Teamgeist und Impact-Kultur:
Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört.
- Freiraum für Deine Ideen:
Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.
Das bieten wir Dir zusätzlich:
- 28 Urlaubstage – die Du Dir frei einteilen kannst
- Top-Ausstattung – Du wählst Deine IT selbst
- Betriebliche Altersvorsorge – wir denken an später
- Flexibilität, die zu Dir passt
- kulinarische Extras – vergünstigte Online-Kantine und wöchentlicher Team-Lunch
- exklusive Rabatte – mit Corporate Benefits
- Fit bleiben – Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club
- Produktives Arbeitsumfeld – Gesunde Snacks, wie Obst, Nüsse & Müsli, sowie höhenverstellbare Tische
- Weiterbildungsangebote
- Innovation trifft Stabilität – Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld
✅ Bereit für den nächsten Schritt?
Dann werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Zukunft! Bewirb Dich einfach und schnell über den Button unten "Auf diese Stelle bewerben" Wir freuen uns, von Dir zu hören!
